La Ley de Condiciones de Empleo (Servicios de Transporte de Sudáfrica) , fue una Ley del Parlamento de Sudáfrica aprobada en 1983.
Estableció que los empleados de los Servicios de Transporte de Sudáfrica tenían prohibido hacer huelga. Los conflictos laborales se remitían a una Junta Mixta de Conciliación nombrada por el Ministro de Transporte . [1]