El término donación corporativa se refiere a cualquier contribución financiera realizada por una corporación a otra organización que promueva los propios objetivos del contribuyente. Hay dos tipos principales de donaciones que merecen una consideración específica, tanto las de caridad como las políticas.
Según un estudio de 2020 de grandes corporaciones con sede en Estados Unidos, "el 6,3% de las donaciones caritativas corporativas pueden tener motivaciones políticas, una cantidad 2,5 veces mayor que las contribuciones anuales del PAC y el 35% del cabildeo federal. Si no se cumplen los requisitos de divulgación, las donaciones caritativas pueden ser una forma de influencia política corporativa no detectada por los votantes y subsidiada por los contribuyentes ". [1]
Las corporaciones donan a causas benéficas, ya sea debido a las convicciones personales de líderes influyentes dentro de la corporación, o más comúnmente para ayudar a establecer la percepción pública de que la corporación es un buen ciudadano corporativo .
Las donaciones corporativas de caridad se pueden dividir en contribuciones directas en efectivo y contribuciones no monetarias. Las donaciones directas en efectivo provienen de las sedes corporativas, las oficinas regionales o las fundaciones patrocinadas por la empresa. Ejemplos de contribuciones directas en efectivo incluyen:
Las contribuciones no monetarias son contribuciones de equipo, suministros o tiempo y no incluyen contribuciones en efectivo. Entre los ejemplos de contribuciones que no son en efectivo se incluyen:
Las contribuciones no monetarias también se pueden interpretar a través de la política de una organización para permitir a los empleados tiempo libre remunerado cuando realizan trabajo voluntario.