Dale Raymond Corson (5 de abril de 1914 - 31 de marzo de 2012) fue el octavo presidente de la Universidad de Cornell . Nacido en Pittsburg, Kansas, en 1914, Corson recibió una licenciatura de College of Emporia en 1934, su maestría de la Universidad de Kansas en 1935 y su Ph.D. en física de la Universidad de California, Berkeley en 1938. [1]
En 1946, Corson llegó a la Universidad de Cornell como profesor asistente de física y ayudó a diseñar el sincrotrón de Cornell . Fue nombrado profesor asociado de física en 1947, se convirtió en profesor titular en 1956, fue nombrado presidente del departamento de física en 1956 y se convirtió en decano de la Facultad de Ingeniería en 1959. Tras la renuncia de James A. Perkins en 1969 , Corson se convirtió en presidente de Cornell y se desempeñó hasta 1977, después de lo cual se desempeñó durante tres años como canciller. En 1979, fue elegido por el Patronato como presidente emérito.
Corson dirigió la universidad durante los últimos años de la Guerra de Vietnam y el activismo estudiantil, y durante la recesión económica de la década de 1970. Su papel era devolver la estabilidad a la universidad: concentrarse en la investigación, la enseñanza y la erudición.
Corson reunió a los componentes estatal y dotado de Cornell , formando una universidad que gozaba de apoyo público y privado, según lo previsto por White y Cornell y articulado por Jacob Gould Schurman . Se brindó apoyo significativo para los programas de investigación en Arecibo , el Laboratorio de Sincrotrón Wilson y la Instalación de Nanofabricación . Revitalizó el Departamento de Geología, amplió la División de Ciencias Biológicas y agregó nuevos programas, como estudios medievales. El Museo de Arte Herbert F. Johnson diseñado por IM PeiSe completó. Fomentó programas multidisciplinarios como Ciencia, Tecnología y Sociedad, el Centro de Ciencia de Materiales, programas ambientales, radiofísica e investigación espacial.
La situación de la mujer en el campus mejoró mucho durante la presidencia de Corson. En 1972 se estableció formalmente un Programa de Estudios de la Mujer. Se creó un Comité Asesor sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer del Rector, que presentó recomendaciones específicas. La declaración de política de la universidad sobre igualdad de oportunidades se modificó para incluir el género entre los criterios prohibidos con respecto a la admisión a la universidad. Se implementaron nuevos procedimientos de empleo y se nombró a un número cada vez mayor de mujeres en la facultad y en altos cargos administrativos. Corson brindó apoyo al Africana Studies and Research Center, que se había desarrollado a partir del movimiento de estudios negros. Recomendó la formación de una Junta Asesora de Acción Afirmativa para monitorear el estado de las mujeres y las minorías y proponer procedimientos más efectivos.
Durante su presidencia, se revisó el gobierno de la universidad, incluido el establecimiento de un Senado Universitario de profesores, estudiantes y empleados, y la incorporación de representantes de estudiantes y empleados al consejo de administración. Se establecieron un nuevo sistema judicial del campus y un código de conducta del campus.