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Deborah A. Cobb-Clark FASSA es una economista australiana. Actualmente trabaja como profesora en la Universidad de Sydney [1] y como investigadora principal en el Centro ARC de excelencia para niños y familias a lo largo de la vida. [2] También ha trabajado en Bonn, Alemania en el Instituto de Estudios del Trabajo (IZA) desde 2000, donde ocupa el cargo de directora del Programa de Género y Familias. [3]

Educación y trabajo

Deborah Cobb-Clark se graduó con una licenciatura en economía de la Universidad Estatal de Michigan , en 1983. En 1986, obtuvo su maestría en economía de la Universidad de Michigan , donde cuatro años más tarde, en 1990, se graduó con un doctorado también en economía. [1]

Cobb-Clark comenzó su carrera en la Universidad de Melbourne como profesora Ronald Henderson y directora del Instituto de Investigación Económica y Social Aplicada de Melbourne . [4] Más tarde fundó el Centro de Evaluación, Análisis e Investigación de Políticas Sociales (SPEAR) en la Universidad Nacional de Australia . [1] A lo largo de los años, ocupó cargos como asistente de profesor en la Universidad Estatal de Illinois y economista laboral en el Departamento de Trabajo de EE. UU . [5] Actualmente es profesora de economía en la Universidad de Sydney., investigadora jefe del Centro de Excelencia para Niños y Familias a lo largo de la Vida, [2] y directora del Programa de Género y Familias del Instituto para el Estudio del Trabajo , IZA. [6]

Investigación

Los intereses y áreas de especialización de Cobb-Clark se centran en cómo el mercado laboral se ve afectado por las políticas sociales. Concentra su investigación en los efectos que estas políticas tienen en la educación, la inmigración, la transición de la juventud, la jubilación, la discriminación sexual y racial y la salud.

Transiciones juveniles

El objetivo de Cobb-Clark en esta investigación es ayudar a implementar políticas en Australia para ayudar a los jóvenes desfavorecidos mediante la creación de una norma para identificar a los jóvenes en riesgo.

En su documento "La capacidad de las familias para apoyar a los jóvenes australianos: transferencias financieras de los padres, co-residencia y resultados de la juventud", los datos recopilados revelan que los jóvenes modernos dependen cada vez más de sus padres para obtener dinero, educación y opciones de vida como público El sector ofrece poco apoyo a los niños. La investigación encuentra que la tendencia de las familias a hacer uso de herramientas de apoyo a los ingresos está relacionada con la educación y el empleo de sus hijos. Los niños de familias que necesitan ayuda económica tienen menos probabilidades de recibir dinero de sus padres y ser empleados a tiempo parcial, pero es más probable que estén desempleados. Sin embargo, no se ha encontrado correlación entre el estado económico de una familia y la matriculación de los niños en instituciones académicas. [7]

Además, el análisis de su artículo "Desventaja intergeneracional: aprender sobre la igualdad de oportunidades a partir del recibo de asistencia social" muestra un vínculo entre los niños y la necesidad de asistencia social de los padres: los niños que provienen de familias que requieren asistencia social son, a su vez, más probables necesitar asistencia social en su futuro. Esta correlación es aún más fuerte en familias minoritarias, familias monoparentales y familias vulnerables. [8]

Salud

Cobb-Clark se centra en los impactos de la salud mental en la productividad laboral para encontrar la correlación entre la salud mental y la disminución de la productividad, así como el absentismo, con el fin de crear políticas que ayuden a aumentar el rendimiento en el trabajo de las personas con enfermedades mentales.

Deborah Cobb-Clark, junto con Melisa Bubonya y Mark Wooden, exploran los impactos de la salud mental en la productividad en su artículo "Salud mental y productividad en el trabajo: ¿Importa lo que haces?". Los hallazgos mostraron una tasa más baja de asistencia al trabajo para las personas con enfermedades de salud mental informadas. El entorno laboral, incluida la seguridad laboral, la complejidad de las tareas y el estrés relacionado con el trabajo, impacta a las personas con problemas de salud mental de manera diferente a como afecta a las personas con mala salud mental. De hecho, la alta seguridad laboral está relacionada con altas ausencias laborales en mujeres con buena salud mental en comparación con mujeres con mala salud mental. Además, el estrés y la complejidad del trabajo parecen tener poco efecto en la decisión de las personas con mala salud mental de presentarse a trabajar. [9]

Además, en el artículo "The Bilateral Relationship between Depressive Symptoms and Employment Status", Cobb-Clark y Bubonya encuentran que las enfermedades mentales como la depresión afectan la productividad laboral, pero que la verdad también es válida para la causalidad inversa: la incapacidad para encontrar trabajo puede conducir a episodios depresivos y enfermedades mentales a largo plazo. [10]

Premios y honores

Bibliografía y obras seleccionadas

  • Cobb-Clark, D. (2018). Biología y género en el mercado laboral. En Averett, Susan L .; Argys, Laura M. y Hoffman, Saul D. (Eds.), The Oxford Handbook of Women and the Economy , (págs. 1-30). Oxford: manuales de Oxford en línea.
  • Cobb-Clark, D., Salamanca, N., Zhu, A. (2018). El estilo parental como inversión en desarrollo humano. Revista de Economía de la Población , en prensa.
  • Cobb-Clark, D., Bubonya, M., Ribar, D. (2017). La relación bilateral entre síntomas depresivos y situación laboral .
  • Bubonya, M., Cobb-Clark, D., Madera, M. (2016). Salud mental y productividad en el trabajo: ¿importa lo que haces? , Núm. 2016-06 de abril de 2016, (págs. 1-56). Indooroopilly, Australia: Universidad de Queensland.
  • Cobb - Clark, D., Gorgens, T. (2013). Documento ocasional No. 45 - La capacidad de las familias para apoyar a los jóvenes australianos: transferencias financieras de los padres, co-residencia y resultados de la juventud , Documento ocasional No. 45, (págs. 1-64). Canberra, Australia: Departamento de Familias, Vivienda, Servicios Comunitarios y Asuntos Indígenas.

Referencias

  1. ^ a b c Sydney, Universidad de. "Profesora Deborah Cobb-Clark - La Universidad de Sydney" . sydney.edu.au . Consultado el 3 de abril de 2019 .
  2. ^ a b "Profesora Deborah Cobb-Clark" . Centro de curso de vida . Consultado el 3 de abril de 2019 .
  3. ^ "Deborah A. Cobb-Clark | IZA - Instituto de economía laboral" . www.iza.org . Consultado el 3 de abril de 2019 .
  4. ^ "# 28 de junio de 2010 - Melbourne Institute News" . Issuu . Consultado el 3 de abril de 2019 .
  5. ^ "Perfil: Deborah Cobb-Clark" . Consultado el 3 de abril de 2019 .
  6. ^ "Deborah A. Cobb-Clark | IZA - Instituto de economía laboral" . www.iza.org . Consultado el 3 de abril de 2019 .
  7. ^ Cobb-Clark, Deborah A. (2013). La capacidad de las familias para apoyar a los jóvenes australianos: transferencias financieras de los padres, co-residencia y resultados de la juventud . Dpto. De Familias, Vivienda, Servicios Comunitarios y Asuntos Indígenas. ISBN 9781921975639. OCLC  854212821 .
  8. ^ Cobb-Clark, Deborah A .; Dahmann, Sarah; Salamanca, Nicolás; Zhu, Anna (2017). "Desventaja intergeneracional: aprender acerca de la igualdad de oportunidades a partir del recibo de asistencia social" (PDF) . Serie de documentos de trabajo de la SSRN . doi : 10.2139 / ssrn.3053620 . hdl : 10419/173980 . ISSN 1556-5068 . S2CID 158815512 .   
  9. ^ Bubonya, Melisa (2016). "Salud mental y productividad en el trabajo: ¿Importa lo que haces?" (PDF) . Serie de documentos de trabajo de la SSRN . doi : 10.2139 / ssrn.2766100 . ISSN 1556-5068 . S2CID 219339076 .   
  10. ^ Bubonya, Melisa (2017). "La relación bilateral entre síntomas depresivos y situación laboral" (PDF) . Serie de documentos de trabajo de la SSRN . doi : 10.2139 / ssrn.2940076 . hdl : 10419/161276 . ISSN 1556-5068 . S2CID 151350583 .   
  11. ^ a b "Ranking de las principales economistas femeninas | IDEAS / RePEc" . ideas.repec.org . Consultado el 3 de abril de 2019 .
  12. ^ "Premio Distinguished Fellow" . esatas.org.au . Consultado el 3 de abril de 2019 .
  13. ^ "Miembro de la Academia: profesora Deborah Cobb-Clark FASSA" . Academia de Ciencias Sociales de Australia . Consultado el 5 de octubre de 2020 .