Devan v. Ernst and Young es una demanda de 1998 presentada enTribunal de Circuito de la Ciudad de Baltimore contra Ernst and Young que resultó en el acuerdo más grande de un solo demandado en la historia de Maryland .
Presentado en 1998, el caso denominado Deborah H. Devan, administradora del Capítulo 7 de Merry-Go-Round Enterprises v. Ernst & Young LLP alegó que la firma de contabilidad cometió duplicidad y malos consejos al brindar servicios de contabilidad de respuesta. [1] La demanda acusaba a Ernst and Young de ocultar su relación con el bufete de abogados de Washington DC Swidler and Berlin, que había recomendado a Ernst and Young como asesor de reestructuración. Swidler y Berlin representaban a la firma de contabilidad en un juicio de West Virginia en ese momento. También se afirmó que Ernst and Young asignó personal subalterno que dio consejos incompetentes. En el momento del acuerdo, los expertos comentan que es el primer caso en el que se asigna la responsabilidad de un consultor contratado para gestionar la recuperación de una empresa en quiebra que es responsable de su quiebra. [1]
Los abogados principales Snyder, Weltchek, Weiner y Vogelstein argumentaron que la firma "violó el estándar de atención", un principio aplicado en casos de negligencia médica en los que tenían experiencia. [1] Este argumento es similar al error de un médico en una demanda por negligencia médica.
Ernst and Young no admitió haber actuado mal y "cree que otras partes tienen una responsabilidad sustancial por el fracaso de Merry-Go-Round para sobrevivir. La empresa buscará que estas partes contribuyan al acuerdo".