El Gremio de Directores de Gran Bretaña (DGGB) era una organización profesional que representa a directores de todos los medios, incluidos cine, televisión, teatro, radio, ópera, comerciales, videos musicales, películas / videos corporativos y capacitación, documentales, multimedia y "nuevas tecnologías ". Había evolucionado hasta convertirse en un sindicato independiente y una sociedad anónima sin fines de lucro, vinculada a los activos del Directors Guild Trust , el brazo benéfico del Gremio. El gremio cerró en 2015 [1] y cesó sus operaciones en marzo de 2017. La Fundación de Caridad de Directores continúa el trabajo de caridad del gremio.
La DGGB fue fundada en 1983 por un grupo de importantes directores británicos que estaban descontentos por la escasa representación de los sindicatos técnicos. [2] La primera reunión fue en el Jazz Club de Ronnie Scott en Londres , donde acordaron que los directores necesitaban una voz independiente y que los directores estarían mejor representados por su propia organización.
La DGGB continuó desempeñando un papel fundamental en el trabajo para mejorar los términos, condiciones y remuneración de los consejeros. En 1987, establecieron la Sociedad de Derechos de Directores y Productores (DPRS) e iniciaron la huelga de derechos de directores de televisión en 2000, creando una alianza de toda la industria del Gremio, BECTU y DPRS, que había generado nuevos acuerdos de pago en bloque residual con las principales emisoras de televisión y empresas de producción del Reino Unido y un Foro de Directores para toda la industria, y ha generado guías de asesoramiento sobre contratos y una guía de "código de prácticas" para directores de programas de televisión y programas de no ficción. A través de grupos específicos de cine, televisión, teatro y radio, el Gremio ha producido modelos de contratos, guías y brinda asesoramiento en todos los medios en vivo y grabados. En 2008, la DPRS se convirtió enDirectors UK , ahora el principal organismo de negociación industrial para directores de medios de grabación británicos.
Los miembros del gremio estaban interesados en la amplia naturaleza de la profesión de director y reflejaban esta diversidad en la naturaleza de sus miembros y en sus eventos de formación. El Gremio había defendido la comprensión y el respeto por el trabajo de los directores tanto dentro de su propia industria como entre el público en general. Patrocinó talleres, clases magistrales, seminarios, tutorías individuales, así como la realización de proyecciones, eventos de gala y la presentación periódica de "premios a la trayectoria" para reconocer a directores británicos destacados.
Las categorías de miembros del gremio eran Profesionales (que tienen créditos por al menos dos producciones profesionales como director principal), o Asociados (miembros de apoyo que no tienen sus dos créditos profesionales, los que trabajan en la industria o aquellos con un interés profesional o académico en la oficio de dirección), que provienen del Reino Unido, así como directores de algunos otros países que apoyan los objetivos del Gremio, muchos de los cuales están influenciados o inspirados por la estética o el estilo de dirección británica.
Durante sus 25 años, el Gremio había organizado diez premios Lifetime Achievement Awards en honor a directores individuales, así como dos ceremonias de premios del Gremio a gran escala para honrar a directores destacados en una variedad de categorías.