Dorothy Du Boisson , MBE (26 de noviembre de 1919 - 1 de febrero de 2013) fue una descifradora de códigos estacionada en Bletchley Park durante la Segunda Guerra Mundial .
Du Boisson se unió al Servicio Naval Real de Mujeres (conocido como WRNS) durante la Segunda Guerra Mundial y estuvo estacionada en el sector de Newmanry de Bletchley Park, Inglaterra. Con otros operaba máquinas para descifrar códigos, como la máquina Tunny Heath Robinson . Ella era una de los cuatro únicos operadores que trabajaban con el Tunny pero, para trabajar de manera eficiente, también tenía que aprender a manejar el Heath Robinson. Después de que se desarrolló la computadora Colossus , la operó bajo la dirección de un criptógrafo. [1]
Cuando se publicaron más Wrens, Du Boisson salió de las máquinas y entró en las salas de operaciones como registrador. Ella era responsable de registrar las cintas y distribuirlas a las máquinas. Como era una de las dos únicas personas que trabajaban en la sala de operaciones, Du Boisson tenía una enorme cantidad de trabajo por hacer. Ella registró la fecha y la identidad de cada cinta utilizada en Colossus y Tunny. Sabía exactamente dónde estaba cada cinta y el tiempo de la máquina dedicado a ella. Además, también era responsable de desenrollar las cintas en cubos y unirlas en un bucle. Este fue un paso esencial para la operación, ya que la cinta podría no resistir la velocidad de la máquina. Después de muchos experimentos, Du Boisson encontró una forma única de fortalecerlo usando un pegamento especial, una abrazadera tibia y tiza francesa. Después de la guerra,las máquinas se rompieron en pedazos por orden de Churchill.[2] Más tarde, Du Boisson trabajó como mecanógrafo en el Ministerio del Aire . [2]
Para realizar bien el análisis de datos, "Du Boisson y otros operadores en Wrens necesitaban primero obtener los datos de una máquina parcialmente electrónica llamada Heath Robinson. Si pudiera realizar su análisis con éxito, los datos resultantes se pasarían a través de la máquina Tunny". [3]
La mayoría de los trabajadores tenían entre 20 y 22 años. Asistieron a sesiones de formación para familiarizarse más con las máquinas, su funcionamiento y los procedimientos de mantenimiento. Los turnos de trabajo podían durar hasta 70 horas semanales [3] porque muchas máquinas seguían funcionando todo el tiempo y había pocas personas que supieran cómo operarlas. Era necesario que esas personas trabajaran tres turnos de ocho horas todos los días durante varias semanas. Además, debido a esta carga de trabajo estresante, comenzaron a aparecer muchos errores en las operaciones. Debido a limitaciones en las máquinas, cuando se encontraba un error, en muchos casos, era necesario rehacer el trabajo de nuevo.
Los trabajadores tenían que realizar una serie de trabajos estrictos dentro de un horario ajustado. Debido a las restricciones impuestas a las políticas externas, los trabajadores debían pasar la mayor parte del tiempo encerrados en habitaciones sin la ventilación y la luminosidad adecuadas. Además, muchos empleados incluso vivían allí, generalmente en áticos que no estaban realmente preparados. "El ático estaba frío y muy húmedo", y tuvieron que "poner periódicos en la cama para mantener el calor". [ cita requerida ] Las malas condiciones de los edificios y la maquinaria con muchos cables eléctricos tampoco eran una buena combinación, ya que era común tener incendios. Además, la comida no era buena y el agua a veces estaba contaminada. "Sufrimos de agotamiento y desnutrición". [2]