El Dubai Women Establishment (DWE) es una organización establecida en 2006 para apoyar a las mujeres en los Emiratos Árabes Unidos . La organización apoya las políticas que empoderan a las mujeres en el lugar de trabajo [1] y ayudan a "desarrollar un entorno que fomente la innovación". [2] La retención de las mujeres en la fuerza laboral , al permitirles equilibrar su carrera y sus hijos, también es un objetivo importante de DWE. [3] DWE también realiza investigaciones sobre la calidad de vida de las mujeres en Dubai y la fuerza laboral de Dubai. [4] DWE también está involucrado en afectar la política en Dubai con el fin de mejorar la calidad de vida de las mujeres. [3]
El Establecimiento de Mujeres de Dubai (DWE) fue creado en 2006 a través de una directiva dada por Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum . [4] La ley que creó la organización fue la ley núm. (24). [5] El primer presidente de la organización fue Manal bint Mohammed bin Rashid Al Maktoum . [6] Shamsa Saleh fue ascendido a director ejecutivo de DWE en 2010 e implementa los planes de la organización. [3] En 2015, Al Maktoum emitió el Decreto No. (6) para crear una nueva junta para el DWE. [7]
El Dubai Women Establishment (DWE) ha podido influir en los gobiernos y las empresas para incluir mujeres en puestos de liderazgo. En 2012, el Gabinete de los EAU hizo "obligatorio que las corporaciones y agencias gubernamentales incluyan mujeres en sus juntas directivas". [3] DWE también ha elaborado un manual sobre cómo establecer instalaciones de cuidado infantil para el lugar de trabajo y, para 2015, la Aduana de Dubai y la Autoridad de Agua y Electricidad de Dubai han establecido cuidado infantil para sus padres que trabajan. [3]
La DWE también es responsable de albergar un "Programa de intercambio de liderazgo para mujeres" que ayuda a las mujeres a aprender más sobre "prácticas de liderazgo sostenible", proporciona a las participantes membresía de DWE y les permite conocer mujeres exitosas de la industria gubernamental y privada. [8]
DWE está trabajando en un plan estratégico para los años 2017 a 2021 que incluye "promover las habilidades de las mujeres emiratíes y mejorar sus capacidades, en línea con las prioridades estratégicas de los EAU". [9]