El clima emocional es un concepto que cuantifica el “ clima ” de una comunidad , siendo un grupo pequeño, un aula, una organización, una región geográfica. Los climas emocionales indican las relaciones emocionales entrelazadas entre los miembros de una comunidad y describen la calidad del entorno dentro de un contexto particular. [1] Los climas emocionales reflejan la forma en que la mayoría de los miembros de una comunidad se sienten en una situación determinada.
El concepto de clima emocional se utilizó por primera vez en psicología educativa para definir los efectos de los climas del aula sobre el aprendizaje, [2] y se utilizó ampliamente en psicología organizacional para capturar las diferencias en los entornos organizacionales. [3] Los climas emocionales afectan la motivación individual, los niveles de satisfacción, las actitudes, las expectativas y el comportamiento en un contexto dado (por ejemplo, una empresa, un aula). Los climas emocionales negativos pueden exacerbar los síntomas depresivos y desalentar el crecimiento personal, mientras que los climas emocionales positivos estimulan la creatividad, el crecimiento y el desarrollo profesional. En el marco de una organización, el clima emocional parece contribuir de manera significativa a la moral, el desempeño y la productividad del personal en general.
Según Joseph De Rivera y Dario Páez [4], los climas emocionales pueden surgir como reacción a experiencias colectivas específicas (por ejemplo, un desastre natural) o construirse a través del comportamiento ordinario de las personas y las interacciones cotidianas. Las personas hablan entre sí sobre sus sentimientos y sus quejas, se influyen mutuamente y, por lo tanto, construyen patrones emocionales compartidos. Bernard Rimé [5] sostiene que las emociones intensas, como la alegría, la ira, la tristeza y la vergüenza, se comparten comúnmente entre los individuos. Estos estados influyen en la vida de las personas, incluso durante períodos prolongados de tiempo, y se propagan por todo el entorno social.
Los climas emocionales a menudo se etiquetan con nombres de emociones, como alegría, ira y miedo. Sin embargo, también se pueden etiquetar haciendo referencia directa a las relaciones emocionales involucradas, como la hostilidad o la solidaridad.
Joseph De Rivera distingue entre atmósfera emocional (estado de ánimo colectivo) y clima emocional. La atmósfera emocional se refiere al comportamiento colectivo que una comunidad puede manifestar cuando se enfoca en un evento común, el clima emocional identifica en cambio las relaciones emocionales entre los miembros de la sociedad. También sostiene que cuando ciertas relaciones emocionales, como la hostilidad y la solidaridad, pero también la alegría o el miedo, se transmiten de generación en generación y representan rasgos estables de una sociedad o comunidad, pueden denominarse cultura emocional. [1]
De acuerdo con el enfoque del curso de la vida , el curso y las trayectorias de la vida individual no se desarrollan en un espacio vacío, sino que están anidados en un contexto social e histórico más amplio en el punto en que ignorar dicho contexto conduciría a interpretaciones parciales y a veces engañosas de los fenómenos sociales. [6] Por lo tanto, los climas emocionales influyen en el curso de la vida, afectando las emociones y percepciones individuales, y potencialmente su comportamiento social y elecciones de vida. La investigación de Davide Morselli [7] muestra que los climas emocionales de comunidades relativamente grandes (regiones, cantones) están enredados con otros factores socioeconómicos, como la riqueza y la tasa de desempleo, e influyen en la respuesta emocional individual a los acontecimientos de la vida.