Un manual del empleado , a veces también conocido como manual del empleado , manual del personal o manual de políticas de la empresa , es un libro que un empleador entrega a los empleados.
El manual del empleado se puede utilizar para reunir información relacionada con el empleo y el trabajo que los empleados necesitan saber. Por lo general, tiene tres tipos de contenido: [1]
El manual del empleado, si existe, es casi siempre parte del proceso de incorporación o inducción de una empresa para el nuevo personal. Un manual escrito para empleados brinda consejos claros a los empleados y crea una cultura en la que los problemas se tratan de manera justa y consistente.
Si bien a menudo varía de una empresa a otra, las áreas específicas que un manual del empleado puede abordar incluyen:
Las revisiones de un manual del empleado varían de una empresa a otra. En muchas empresas más grandes, se publica un manual revisado anualmente o en otros intervalos regulares. Se recomienda que los manuales se actualicen periódicamente a medida que cambien las leyes y los reglamentos.
A menudo, se requiere que los nuevos empleados firmen un formulario de acuse de recibo que indique que han recibido, leído y comprendido la información contenida en el manual del empleado y que aceptan sus términos. [2]