El Empleado del Mes (EOM) es un tipo de programa de recompensas que ofrecen las empresas (a menudo para alentar al personal a trabajar más duro y de manera más productiva). Implica reconocer a los empleados por alcanzar la excelencia en su campo y ser el mejor trabajador en todos los campos. Tradicionalmente, el premio se entrega todos los meses, pero ese no es necesariamente el caso. El sistema es popular en los Estados Unidos.
Criterios
Uno de los principales factores de los sistemas de Empleado del mes que los hace únicos es el criterio que se utiliza para determinar quién es el "mejor" trabajador para un mes determinado. Un documento llamado Criterios de selección del empleado del mes sugiere que los dos criterios principales son "estándares de calidad de trabajo" y "estándares de actitud". [1]
El empleado del mes generalmente se basa en el desempeño, la calidad, la asistencia y muchos otros factores determinantes de los meses anteriores según el rol del asociado. El "mejor" trabajador es recompensado el mes siguiente con el título de "Empleado del mes". Durante este mes, el asociado suele ser recompensado con un certificado, trofeo u otros honores.
enlaces externos
Referencias
- ^ "Criterios de selección de empleado del mes" . Consultado el 8 de noviembre de 2012 .