Un trabajo de nivel de entrada es un trabajo que normalmente está diseñado o designado para graduados recientes de una disciplina determinada y, por lo general, no requiere experiencia previa en el campo o la profesión. Estos roles pueden requerir cierta capacitación en el sitio. Muchos trabajos de nivel de entrada son a tiempo parcial y no incluyen beneficios para empleados . Los graduados recientes de la escuela secundaria o la universidad generalmente toman puestos de nivel de entrada. Los trabajos de nivel de entrada dirigidos a graduados universitarios a menudo ofrecen un salario más alto que los destinados a graduados de secundaria. Es más probable que estos puestos requieran habilidades, conocimientos o experiencia específicos. [1]La mayoría de los trabajos de nivel de entrada que se ofrecen a los graduados universitarios son puestos permanentes de tiempo completo y algunos ofrecen programas de capacitación para graduados más amplios. Si bien los trabajos de nivel de entrada tradicionalmente no requerían experiencia, la Gran Recesión produjo un excedente de graduados universitarios en el mercado laboral y eliminó muchos puestos de nivel de entrada. [2] [3]
Ver también
Referencias
- ^ Craig, Ryan. "Los empleadores requieren erróneamente experiencia para trabajos de nivel de entrada" . Forbes . Consultado el 21 de febrero de 2021 .
- ^ Korn, Lauren Weber y Melissa (6 de agosto de 2014). "¿A dónde fueron todos los trabajos de nivel de entrada?" . Wall Street Journal . ISSN 0099-9660 . Consultado el 21 de febrero de 2021 .
- ^ "Dile adiós al trabajo de nivel de entrada" . www.cbsnews.com . Consultado el 21 de febrero de 2021 .