La Orden Ejecutiva No. 10479 (18 FR 4899) es una directiva del presidente Dwight Eisenhower que creó el Comité de Contratos del Gobierno. Emitida el 13 de agosto de 1953, la orden buscaba asegurar el cumplimiento y la ejecución exitosa del programa de igualdad de oportunidades de empleo. Por lo tanto, el gobierno de los Estados Unidos promulgó leyes para garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados, para que reciban un trato justo y equitativo. La orden ordena que todos los candidatos calificados que busquen empleo con contratos o subcontratos gubernamentales no serán discriminados debido a su raza, credo, color u origen nacional. [1]
Hubo algún intento de capitalizar las estrategias administrativas generales de los ex presidentes republicanos mientras estaban en el cargo. [2] Según Maranto, los políticos republicanos habían sido durante mucho tiempo conocidos como no burocráticos. Por lo tanto, en un esfuerzo por combatir esta imagen, el presidente Eisenhower y los presidentes sucesivos Nixon y Reagan ejecutaron decisiones administrativas estratégicamente.
Investigaciones adicionales sobre las políticas y plataformas económicas del ex presidente de los Estados Unidos Dwight Eisenhower detallan las políticas económicas que impulsó Eisenhower, por qué sintió que eran necesarias y qué tan exitosas fueron. [3] En un análisis histórico, Thurber cuestionó la efectividad de la orden ejecutiva y su capacidad para combatir la discriminación con respecto al trabajo por contrato con el gobierno debido a su incapacidad para solucionar problemas sistémicos de injusticia y discriminación. [4]
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