La Secretaría General de Planificación del Desarrollo (GSDP) (en árabe: الأمانة العامة للتخطيط التنموي) es una agencia gubernamental en el Estado de Qatar , establecida mediante una Decisión Emiri No (39) en 2006 y modificada por la Decisión Emiri No (50) en 2009. [1] El GSDP coordina planes, estrategias y políticas en apoyo de la Visión Nacional 2030 de Qatar.
Abreviatura | GSDP |
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Formación | Julio de 2006 |
Tipo | IR |
Propósito | Desarrollo gubernamental, social, ambiental y económico. Además, coordina planes, estrategias y políticas en apoyo de la Visión Nacional 2030 de Qatar. |
Localización |
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Región atendida | Estado de Katar |
Idioma oficial | Arábica |
secretario general | Dr. Saleh Mohammad Al Nabit |
Órgano principal | Secretaría General de Planificación del Desarrollo |
Sitio web | http://www.gsdp.gov.qa/ |
La Secretaría informa al jeque Tamim Bin Hamad Al Thani , el heredero aparente del emirato de Qatar . El 7 de junio de 2011, el Emir Adjunto y Aparente Heredero Sheikh Tamim Bin Hamad Al-Thani emitió la Decisión Emir No 36 de 2011, designando al Dr. Saleh Mohammad Al Nabit como Secretario General de la Secretaría General de Planificación del Desarrollo.
Siguiendo la decisión de los Ministros del Consejo No (11) 2009, la Secretaría General de Planificación del Desarrollo tiene la supervisión del Comité Permanente de Población (en árabe: اللجنة الدائمة للسكان) y es independiente en sus trabajos técnicos. El comité tiene un presupuesto adjunto al del GSDP.
Historia
GSDP nació en julio de 2006 con el Excmo. Sr. Dr. Ibrahim Ibrahim como su Secretario General. Sheikh Hamad Bin Jabor Bin Jassim Al Thani es el Director General de GSDP y fue responsable de la gestión diaria de la organización. El 7 de junio de 2011, el Dr. Saleh bin Mohammed Al Nabit fue nombrado nuevo Secretario General de GSDP.
Papel y función del GSDP
La Secretaría General de Planificación del Desarrollo (GSDP) monitorea la implementación de la Visión Nacional de Qatar 2030 (QNV 2030), para lo cual realiza las siguientes tareas:
- preparar la Estrategia Nacional de Desarrollo (NDS) para el logro de la Visión Nacional de Qatar 2030, estableciendo en ella las prioridades de desarrollo, los objetivos cuantitativos en los campos económico, social y demográfico, así como la determinación de los mecanismos necesarios para lograrlos, previa consulta con agencias gubernamentales y encuestando la opinión del sector privado y las organizaciones de la sociedad civil.
- explicar la Visión Nacional 2030 de Qatar y la Estrategia Nacional de Desarrollo a todas las agencias, partes interesadas y organizaciones de la sociedad civil.
- realizar investigaciones y estudios relacionados con la Visión Nacional 2030 de Qatar y la Estrategia Nacional de Desarrollo .
- explicar la Visión Nacional de Qatar 2030 y la Estrategia Nacional de Desarrollo NDS a las agencias y brindar asistencia técnica en la preparación de planes ejecutivos.
- revisar los planes ejecutivos establecidos por las agencias para asegurar la coordinación entre estas agencias; verificar la consistencia de estos planes con la Estrategia Nacional de Desarrollo para confirmar que no existen contradicciones entre los planes ejecutivos provistos por los diferentes organismos del Estado, e informar a los organismos y autoridades superiores sobre cualquier inconsistencia identificada.
- monitorear el progreso logrado en la implementación de los planes y preparar informes de evaluación del desempeño.
- analizar los resultados de los datos estadísticos oficiales y utilizar los resultados en la activación de las funciones de la Secretaría General y la preparación de planes.
- conectar la planificación con los indicadores estadísticos oficiales en los campos económico, social y demográfico.
- Activar los resultados de los datos estadísticos oficiales en la formulación de la Visión Nacional de Qatar 2030 y en la preparación de planes estratégicos relacionados.
Estructura organizativa GSDP
GSDP tiene cuatro departamentos y tres unidades, organizados de la siguiente manera:
Unidades administrativas que reportan al Secretario General:
- Oficina del Secretario General
- Unidad de Relaciones Públicas y Comunicaciones
- Unidad de Auditoría Interna
Unidades administrativas que dependen del Director General:
- Oficina del Director General
- Departamento de Desarrollo Económico
- Departamento de Desarrollo Social
- Departamento de Desarrollo Institucional
- Departamento de Servicios Conjuntos
- Administración y Finanzas
- Tecnologías de la información
- Recursos humanos
Tareas de la Unidad de Relaciones Públicas y Comunicaciones
- Emitir programas de medios, boletines y boletines informativos que presenten los roles, responsabilidades y actividades de la GSDP, en coordinación con la unidad administrativa correspondiente.
- Realice un seguimiento de las historias de los medios y los informes sobre el GSDP que aparecieron en los periódicos y otros medios y envíelos al funcionario interesado para que responda.
- Organizar los preparativos necesarios para los huéspedes del GSDP, incluida la reserva de hotel, la visa de entrada, los arreglos de hospitalidad y la recepción de bienvenida y despedida en coordinación con el JSD.
- Organizar actividades sociales, culturales y deportivas para los empleados de GSDP y supervisar la organización de festivales organizados o coanfitriones por GSDP.
- Organizar conferencias, seminarios y exposiciones auspiciados por el GSDP y preparar sus presupuestos, en coordinación con el JSD.
Tareas de la Unidad de Auditoría Interna
- Desarrollar un borrador para el plan de auditoría anual del GSDP y presentarlo al Secretario General para su aprobación y preparar informes sobre los resultados de la auditoría.
- Monitorear el grado de implementación de leyes, regulaciones y decisiones relacionadas con las actividades del GSDP.
- Verificar la coherencia y consistencia de los sistemas de trabajo con las responsabilidades y objetivos de la GSDP y presentar las propuestas necesarias al respecto.
- Monitorear y mantener diferentes documentos del libro mayor y financieros, órdenes de pago, recibos de facturas y otros documentos posteriores al proceso de pago.
- Examinar los problemas y obstáculos laborales del GSDP, revisar las razones detrás de los problemas relacionados con el trabajo y proponer soluciones adecuadas.
- Revisar las instrucciones financieras aplicadas, proponer cambios adecuados y monitorear la implementación.
- Supervisar los procedimientos establecidos para la contratación de empleados, licencias del personal, ascensos y otros asuntos relacionados con el personal y verificar el cumplimiento de las leyes, reglamentos, reglas y decisiones aplicadas.
- Asegurar la exactitud de los fondos, muebles, equipos, edificios y activos que son propiedad o están supervisados por el GSDP.
- Participar en el inventario de los contenidos de las tiendas y activos GSDP.
Tareas del Departamento de Desarrollo Económico (EDD)
- Participar en el establecimiento de un concepto para la visión integral y el plan estratégico general para el desarrollo económico del Estado.
- Ayudar al Director General de la GSDP a presentar los aspectos económicos de la visión integral y el plan estratégico general a las agencias y partes interesadas interesadas.
- Monitorear y dar seguimiento al crecimiento del desarrollo económico del Estado.
- Elaborar estudios sobre desarrollo económico a largo plazo.
- Elaborar estudios sobre análisis económico y expectativa económica.
- Activar los resultados de los indicadores estadísticos y análisis adoptados en las actividades del departamento.
Tareas del Departamento de Desarrollo Social (SDD)
- Participar en el establecimiento de un concepto para la visión integral y el plan estratégico general para el desarrollo social en el Estado.
- Asistir al Secretario General en la presentación de los aspectos sociales de la visión integral y el plan estratégico general a los grupos de interés y organismos interesados y ayudarlos a participar en el progreso del desarrollo social en el Estado.
- Monitorear y dar seguimiento al desarrollo de la estructura demográfica en el Estado en aspectos educativos, laborales, de salud y otros relacionados con el estatus social.
- Elaborar estudios sobre desarrollo social a largo plazo.
- Utilizar los resultados de los indicadores y análisis estadísticos en las actividades del departamento.
Tareas del Departamento de desarrollo institucional (IDD)
- Participar en el establecimiento de un concepto de visión integral y el plan estratégico general para mejorar el desempeño de las agencias gubernamentales en el Estado.
- Realizar estudios sobre el desempeño de las agencias gubernamentales y su avance en las diferentes etapas con el propósito de implementar el plan estratégico de desarrollo.
- Proponer actividades económicas y áreas que persigue el sector privado.
- Brindar el apoyo necesario a las agencias gubernamentales en la formulación de sus planes estratégicos.
- Utilizar los resultados de los indicadores y análisis estadísticos en las actividades del departamento.
- Brindar el apoyo necesario a las agencias gubernamentales para la construcción de capacidades en las áreas de planificación y desarrollo institucional.
Tareas del Departamento de Servicios Conjuntos (JSD)
- Hacer cumplir las leyes, regulaciones y sistemas financieros y administrativos relacionados con las funciones del GSDP.
- Llevar a cabo los asuntos relacionados con asuntos legales del GSDP.
- Dotar a las unidades administrativas del GSDP de los equipos y servicios necesarios para el desempeño de sus tareas, en coordinación con otras unidades administrativas.
- Determinar las necesidades del GSDP en términos de puestos de trabajo y personal, en coordinación con otras unidades administrativas.
- Determinar los requisitos de capacitación del GSDP, en coordinación con las diferentes unidades administrativas, implementar programas de capacitación y evaluar el impacto comercial y la efectividad de los programas de capacitación.
- Realizar las tareas de contratación, licitación y subasta de acuerdo con las normas y sistemas aplicados en el Estado.
- Prepare diferentes documentos de pago y pedidos y otras transacciones financieras.
- Elaborar el presupuesto general estimado del GSDP.
- Supervisar la implementación de estados financieros, créditos, auditorías y tareas de ingresos y gastos.
- Realizar todas las tareas relacionadas con los sistemas de información y software y hardware informático.
- Realizar los trabajos de mantenimiento necesarios para los edificios, instalaciones, herramientas y equipos del GSDP en coordinación con las agencias interesadas.
- Brindar servicios administrativos y supervisar el trabajo de las tiendas del GSDP.
- Reciba y registre el correo entrante / saliente y organice el archivo del GSDP de acuerdo con métodos de archivo avanzados.
Comité Supremo de Planificación del Desarrollo
El Jeque Hamad bin Khalikfa Al-Thani, Emir del Estado de Qatar, emitió la Decisión Emir No 77 de 2011 por la que se establece el Comité Supremo de Planificación del Desarrollo. Presidido por el heredero Sheikh Tamim Bin Hamad Al-Thani. El comité aprueba la visión de futuro del Estado de Qatar y supervisa su implementación; respalda las estrategias nacionales elaboradas por la GSDP para implementar la visión de futuro del país y desarrollar políticas de planificación estratégica en el país a la luz de la visión de futuro y la política general del estado y supervisar su implementación.
Miembros del comité
El jeque Tamim bin Hamad Al Thani es presidente del Comité y SE Ahmad bin Abdullah Al Mahmoud, viceprimer ministro y ministro de Estado para Asuntos del Gabinete, SE Yousuf Hussein Kamal, ministro de Finanzas y Economía, SE el jeque Jasim bin Abdul Aziz bin Jasim bin Hamad Al Thani, Ministro de Negocios y Comercio, Dr. Salih bin Mohammad Al Nabit, Secretario General de la Secretaría General de Planificación del Desarrollo (GSDP) son los miembros del comité.
El Dr. Ibrahim Ibrahim es miembro ejecutivo y el presidente seleccionará dos expertos más en el desarrollo de la planificación.
La Visión Nacional 2030 de Qatar y la Estrategia Nacional de Desarrollo
Visión Nacional de Qatar 2030 (QNV2030)
La Visión Nacional de Qatar 2030 [2] (árabe: الرؤية الوطنية لدولة قطر 2030) es una declaración de la estrategia a largo plazo de Qatar para la modernización y el crecimiento económico. [3] La Visión Nacional de Qatar 2030 es una declaración de los objetivos estratégicos de Qatar, los desafíos que enfrenta y las oportunidades futuras. Intenta equilibrar la cultura y las tradiciones de Qatar con la modernización y el crecimiento económico.
La iniciativa QNV comenzó en 2006 en respuesta a la necesidad de una mayor integración de políticas para un desarrollo efectivo. Se basó en la constitución permanente del Estado, así como en un proceso de participación de las partes interesadas entre 2005 y 2007. Los principios rectores de la QNV se basan en el desarrollo humano, social, económico y ambiental.
En junio de 2008, Su Alteza el Emir, el jeque Hamad bin Khalifa Al-Thani, aprobó la Visión Nacional de Qatar 2030.
Estrategia Nacional de Desarrollo de Qatar (NDS)
La Estrategia Nacional de Desarrollo (NDS) (en árabe: الإستراتيجية التنموية الوطنية) proporcionará un marco a mediano plazo para que el estado avance hacia la realización de la Visión. En otras palabras, la Visión proporciona una base para la formulación de una Estrategia Nacional de Desarrollo. GSDP coordinará el proceso de la Estrategia Nacional de Desarrollo con las autoridades superiores y en total asociación con las partes interesadas de la sociedad civil y los sectores público y privado.
Referencias
- ^ [1] Archivado el 13 de noviembre de 2010 en la Wayback Machine.
- ^ [2] Archivado el 28 de junio de 2010 en la Wayback Machine.
- ^ (PDF) https://web.archive.org/web/20081118142457/http://www.gsdp.gov.qa/portal/page/portal/GSDP_Vision_Root/GSDP_EN/GSDP_News/GSDP%20News%20Files/QNV2030_English. pdf . Archivado desde el original (PDF) el 18 de noviembre de 2008 . Consultado el 23 de noviembre de 2009 . Falta o vacío
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( ayuda )
enlaces externos
- http://www.gov.qa
- http://www.mofa.gov.qa
- https://web.archive.org/web/20090918113410/http://www.gsdp.gov.qa/
- http://www.gulf-times.com
- http://www.meed.com/supplements/qatar-implementing-national-vision/3000551.article