Glassdoor es un sitio web donde los empleados actuales y anteriores revisan las empresas de forma anónima. [1] Glassdoor también permite a los usuarios enviar y ver salarios de forma anónima, así como buscar y solicitar puestos de trabajo en su plataforma.
Tipo de negocio | Privado |
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Tipo de sitio | Motor de búsqueda de empleo , sitio de revisión |
Disponible en | Plurilingüe |
Fundado | Junio de 2007 |
Sede | Mill Valley, California , Estados Unidos |
Fundador (es) | Robert Hohman Rich Barton Tim Besse |
Gente clave | Robert Hohman , Christian Sutherland-Wong y Ryan Aylward |
Industria | Internet |
Servicios | Empleo online |
Empleados | 700 |
URL | www |
Comercial | sí |
Registro | Opcional |
Estado actual | Activo |
En 2018, la empresa fue adquirida por la firma japonesa Recruit Holdings por US $ 1.200 millones. [2] La empresa tiene su sede en Mill Valley, California , con oficinas adicionales en Chicago , Dublín , Londres y São Paulo .
Establecimiento
La empresa fue cofundada en 2007 por Tim Besse , Robert Hohman , quien se desempeña como director ejecutivo de la empresa, y el fundador de Expedia , Rich Barton , quien se desempeñó como presidente de la empresa. [3] La idea surgió de una sesión de intercambio de ideas entre los dos, cuando Hohman relató la historia de dejar accidentalmente los resultados de una encuesta de empleados en la impresora mientras trabajaba en Expedia, cuando los dos empezaron a pensar en lo que habría pasado si los resultados se habían hecho públicos.
Los dos plantearon la hipótesis de que si el material se hubiera revelado públicamente, podría haber sido un servicio para aquellos que buscan tomar decisiones profesionales. [4] La sede de la empresa se estableció en Mill Valley . [5]
Sitio web
Glassdoor lanzó su sitio de calificaciones de empresas en junio de 2008, [6] como un sitio que "recopila reseñas de empresas y salarios reales de empleados de grandes empresas y los muestra de forma anónima para que todos los miembros los vean", según TechCrunch . Luego, la compañía promedió los salarios reportados, publicando estos promedios junto con las revisiones que los empleados hicieron de la gestión y la cultura de las empresas para las que trabajaban, incluidas algunas de las empresas tecnológicas más grandes como Google y Yahoo . [7] El sitio también permite la publicación de fotografías de oficinas y otros medios relevantes para la empresa. [8]
Más tarde, el sitio también comenzó a centrarse en directores ejecutivos y lugares de trabajo, así como en cómo es trabajar en puestos de trabajo en general. [9] Las opiniones de los empleados se promedian para cada empresa. [10] Las calificaciones de Glassdoor se basan en reseñas generadas por los usuarios. Cada año, Glassdoor clasifica las calificaciones generales de la empresa para determinar sus premios anuales Employees 'Choice Awards, también conocidos como los premios Best Places to Work. [11] El sitio web verifica que cada revisión de una empresa proviene de empleados reales "a través de verificaciones tecnológicas de direcciones de correo electrónico y mediante evaluaciones realizadas por un equipo de gestión de contenido", según el portavoz de Glassdoor, Scott Dobroski. [12] La empresa ha declarado que rechaza alrededor del 20% de las entradas después de la selección. [13] Las reglas para publicar reseñas son diferentes para las empresas más pequeñas que para las empresas más grandes con el fin de preservar el anonimato de las personas en departamentos cercanos. [14]
En 2010, Glassdoor lanzó un programa de pago que denomina "Perfiles de empleadores mejorados", que permite a los empleadores incluir su propio contenido en los perfiles de Glassdoor, como biografías de ejecutivos, anuncios clasificados, enlaces a redes sociales y referencias. [15] La empresa también permite que los usuarios publiquen posibles preguntas de entrevistas de trabajo que podrían formular ciertas empresas, adquiridas por candidatos entrevistados, [16] además de otra información que se puede utilizar para preparar solicitudes de empleo. [17] El profesor Casey Newmeyer de Case Western también ha encontrado correlativa la reputación que tiene una empresa en Glassdoor. [18] También se ha utilizado para examinar empresas clientes potenciales. [19]
En 2014, la empresa contrató a Adam Spiegel como su director financiero, con la intención de prepararse para una eventual oferta pública inicial . [3] En 2015, el sitio tenía 30 millones de usuarios de 190 países y clientes corporativos, incluido un tercio de todas las empresas Fortune 500 . [8] Ese año, Glassdoor también comenzó a crear sitios web y aplicaciones móviles localizados para diferentes jurisdicciones nacionales, como Alemania . [20]
En septiembre de 2016, Glassdoor adquirió Love Mondays de Brasil para expandirse a América Latina . [21]
Las propias estadísticas del sitio de la compañía actualizadas en el primer trimestre de 2017 muestran 41 millones de usuarios únicos y 5.800 clientes o socios empleadores que pagan. Las estadísticas mostraron que la calificación promedio de la empresa es 3.3, en una escala de 5 puntos donde 1.0 es muy insatisfecho; El 72% de los empleados califica su trabajo / empresa como 'aceptable' y el índice de aprobación promedio del CEO es del 67%. [22]
En 2017, Glassdoor anunció en su sitio web que ya no publicaría anuncios de empleo que excluyeran a personas con antecedentes penales. [23] [24]
En noviembre de 2017, la Corte de Apelaciones de los EE. UU. Requirió la divulgación de las identidades de los usuarios anónimos de Glassdoor a los fiscales que investigaban una posible mala conducta delictiva por parte de sus empleadores. Los investigadores buscaron hablar con revisores que pudieran haber visto delitos cometidos. La decisión de la corte no requirió compartir las identidades de los revisores con los empleadores. [25]
En febrero de 2019, Glassdoor anunció que el director de operaciones, Christian Sutherland-Wong, sería ascendido a presidente y director de operaciones. [26]
En mayo de 2020, Glassdoor anunció que despedía a 300 personas. El recorte representó el 30% de la fuerza laboral de la compañía y la mitad de los empleados en la oficina de Chicago . En un memorando interno, el CEO Christian Sutherland-Wong citó una disminución general en la contratación y el reclutamiento en múltiples industrias debido a la pandemia de COVID-19 . [27]
Informes
Glassdoor produce informes basados en los datos que son anónimos y, en muchos casos, los gerentes generan críticas positivas para sus organizaciones a través de publicaciones. Estos informes se han centrado en temas que incluyen el equilibrio entre el trabajo y la vida privada , [28] ratios de pago de los directores ejecutivos, [29] listas de los mejores lugares y culturas de oficina [30] y la precisión de las máximas de búsqueda de empleo en las empresas . [31] Fuentes externas también han utilizado datos de Glassdoor para producir estimaciones sobre los efectos de las tendencias salariales y los cambios en los ingresos corporativos. [32] Glassdoor también traslada las conclusiones de su investigación de otras empresas a sus propias políticas empresariales. [8] En 2015, Tom Lakin realizó el primer estudio de Glassdoor en el Reino Unido , y concluyó que los usuarios consideran que Glassdoor es una fuente de información más confiable que las guías profesionales o los documentos oficiales de la empresa. [33] [34]
Financiación
La compañía recibió su primer financiamiento en 2008, recibiendo $ 3 millones en financiamiento, antes de lanzar su sitio web. [5] En 2012, Glassdoor recibió 20 millones de dólares de capital de riesgo , lo que eleva su financiación externa total a 42,2 millones de dólares. [35] Al año siguiente, la compañía recaudó $ 50 millones adicionales. [36] En 2015, la compañía recaudó $ 70 millones adicionales, en una ronda de inversión liderada por Google Capital , lo que le dio a la compañía una valoración de poco menos de $ 1 mil millones. El total de inversión en este punto fue de $ 160 millones. [3] En 2016, Glassdoor recaudó $ 40 millones adicionales de inversionistas. [37] En mayo de 2018, Recruit Holdings anunció su intención de adquirir Glassdoor por 1.200 millones de dólares en efectivo, y la adquisición se completó en junio de 2018. [38]
Premios
En abril de 2013, Glassdoor ganó el premio Red Herring North America a la innovación en redes sociales . [39]
Referencias
- ^ Associated Press , 29 de marzo de 2013, cbc.ca, Los empleados califican a sus empleadores, directores ejecutivos en Glassdoor
- ^ Musil, Steven (8 de mayo de 2018). "Glassdoor será adquirido por 1.200 millones de dólares por la empresa japonesa de recursos humanos" . CNET . Consultado el 8 de mayo de 2018 .
- ^ a b c Deborah Gage. "Google Capital lidera una ronda de $ 70 millones para el sitio de revisión de trabajos Glassdoor" . WSJ .
- ^ "El arte de 'algo de la nada ' " . The New York Times . 14 de abril de 2014.
- ^ a b Duncan Riley (27 de marzo de 2008). "Stealth Startup Glassdoor.com toma $ 3 millones Serie B" . TechCrunch . AOL.
- ^ Erik Schonfeld, TechCrunch , 10 de junio de 2008, en Glassdoor, descubra cuánto gana realmente la gente en Google, Microsoft, Yahoo y en cualquier otro lugar.
- ^ "En Glassdoor, averigüe cuánto gana realmente la gente en Google, Microsoft, Yahoo y en cualquier otro lugar" . TechCrunch . AOL. 10 de junio de 2008.
- ^ a b c "Lo que Glassdoor ha aprendido de siete años de estudio de otras empresas" . Empresa rápida . 17 de julio de 2015.
- ^ "Reconocimiento laboral" .
- ^ "Buena Compañía" .
- ^ Rob Grant, Daily Telegraph , 8 de abril de 2013, Facebook votó como el mejor empleador del mundo
- ^ Vanessa Wong, BusinessWeek , 18 de marzo de 2013, Por qué a los empleados les gusta Zuckerberg (y otros directores ejecutivos populares)
- ^ Calgary Herald , 10 de abril de 2013, el sitio web permite a los trabajadores calificar a sus jefes de forma anónima
- ^ Sarah K. White (4 de junio de 2015). "Cómo las reseñas de Glassdoor te ayudan a encontrar el trabajo de tus sueños" . CIO .
- ^ Nick Wingfield, Wall Street Journal , 23 de junio de 2010, Los empleadores suenan en el sitio de revisión de la empresa
- ^ Julie Balise (14 de octubre de 2015). "16 preguntas de entrevista inusuales que puede enfrentar en Facebook" . SFGate .
- ^ "Compartir la mente" .
- ^ "¿CEO horrible? ¿Gran cultura? Empresas del área de Pittsburgh entre las calificadas en Glassdoor" . Pittsburgh Post-Gazette .
- ^ Bob Corlett (3 de junio de 2015). "¿Sufres de 'angustia Glassdoor'?" . Los diarios comerciales .
- ^ "Glassdoor se lanza en Alemania" . Marketwired. 15 de enero de 2015.
- ^ Ingrid Lunden. "Glassdoor adquiere Love Mondays de Brasil para expandirse a Latinoamérica" . TechCrunch.
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- ^ Huhman, Heather R. (13 de noviembre de 2017). "Glassdoor ha cambiado su política sobre ex-convictos. Por qué debería hacerlo usted también" . Emprendedor . Consultado el 15 de noviembre de 2017 .
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- ^ "La corte requiere que Glassdoor revele identidades de usuarios anónimos - The American Genius" . theamericangenius.com . Consultado el 15 de noviembre de 2017 .
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- ^ Julie Balise (7 de octubre de 2015). “Estas son las 10 oficinas más geniales, dice Glassdoor” . SFGate .
- ^ "La nueva encuesta de Glassdoor sugiere que" es a quién conoces "es solo un poco cierto para los solicitantes de empleo" . Empresa rápida . 12 de agosto de 2015.
- ^ Shannon Pettypiece (20 de octubre de 2015). "Wal-Mart aumenta a $ 10 por hora puede costar a los minoristas $ 4 mil millones" . Bloomberg.com .
- ^ Tom Lakin. "Por qué no debería ignorar Glassdoor" .
- ^ Becky Frith. Glassdoor confió más que los empleadores ” .
- ^ Sarah Perez, TechCrunch , 31 de octubre de 2012, Glassdoor recauda 20 millones de dólares Serie D para expandirse internacionalmente
- ^ "La comunidad profesional Glassdoor recauda $ 50 millones para impulsar la expansión internacional - VentureBeat - Deals - por Devindra Hardawar" . VentureBeat .
- ^ julieverhage, Julie Verhage (3 de junio de 2016). "Glassdoor obtiene nueva financiación a una valoración más alta mientras los mercados públicos luchan" . Bloomberg.com . Consultado el 8 de noviembre de 2016 .
- ^ "Recruit Holdings anuncia la finalización de la adquisición de Glassdoor" .
- ^ "2013 Top 100 North America: Winners" . Consultado el 29 de noviembre de 2015 .
enlaces externos
- Página web oficial