Electronics for Imaging, Inc. ( EFI ) es una empresa internacional con sede en Silicon Valley que se especializa en tecnología de impresión digital. Anteriormente ubicada en Foster City, California , la empresa ahora tiene su sede en Fremont . El 1 de julio de 2015, EFI entró en el marketing de impresión textil con la adquisición de la empresa textil digital italiana Reggiani Macchine. [2] El 16 de junio de 2016, EFI adquirió Optitex, un proveedor de flujo de trabajo digital 3D. [3]
EFI fue fundada en 1989 en San Francisco por el empresario israelí Efi Arazi [4] y es conocida por producir el servidor de impresión Fiery, un procesador de imágenes de trama utilizado en la industria de la impresión.
En octubre de 2014, la división de horas y salarios del Departamento de Trabajo de EE. UU. en San Francisco multó a la empresa con $3500 y le ordenó pagar más de $40 000 en salarios atrasados después de haber empleado a ocho personas en su nueva ubicación en Fremont y pagado a los trabajadores $1,21 por hora para instalar la red informática. El salario mínimo de California era entonces de $8.00 por hora. [5] [6] Los empleados, técnicos de TI , fueron trasladados en avión desde Bangalore , India , para ayudar con la reubicación de la empresa en Fremont y se les pagó en rupias .. La compañía dijo que fue un "error administrativo". La vicepresidenta de Servicios Compartidos de Recursos Humanos de EFI, Beverly Rubin, dijo: "Durante esta asignación, continuaron recibiendo su salario regular en India, así como una bonificación especial por sus esfuerzos en este proyecto". Agregó: "Durante este proceso, pasamos inadvertidamente por alto las leyes que exigen que incluso a los empleados extranjeros se les pague según los estándares locales de EE. UU." [5] [7] [8] [9]
Se informó que algunos de los empleados trabajaron 122 horas a la semana configurando la red. [9] El día antes de que se informara la noticia de la violación laboral, la empresa registró ingresos récord de casi $198 millones, un aumento del 11 por ciento con respecto al año anterior. [10] Michael Eastman, subdirector de distrito del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos , dijo que los abusos laborales en la empresa estaban entre los peores que jamás había visto, incluso superando los talleres clandestinos de Los Ángeles . [5] Según Associated Press , el director general Guy Gecht gana algo menos de 6 millones de dólares, incluidos salarios y bonificaciones. [5]
La controversia precipitó una ráfaga de comentarios de los políticos locales. Mike Honda , congresista de San José y demócrata, emitió una declaración en el sentido de que las prácticas de recursos humanos de EFI "constituyen el tipo más atroz de robo de salarios y abuso de los empleados. Socavan la competencia laboral justa entre las empresas y, si no se abordan, erosionarían la idea de que esto es una economía de oportunidad”. [11] Honda indicó que las sanciones actuales no son suficientes para disuadir a los empleadores sin escrúpulos de cometer abusos salariales, y deben incrementarse. El CEO Guy Gecht, había sido un importante contribuyente a la campaña de Ro Khanna, el oponente de Honda, pero el nombre de Gecht fue eliminado de la lista de respaldo de Khanna después de que se supo la noticia de las violaciones laborales. Tyler Law, un portavoz de Khanna, señaló: "La explotación inexcusable de Electronics for Imaging va en contra de todo lo que representa Silicon Valley". [11]