Herbert Arthur Frederick Turner


Herbert Arthur Frederick Turner (1919–1998) fue un economista, estadístico y académico británico. Su gran fortaleza fue un profundo conocimiento de la economía y la estadística, en particular el funcionamiento de los mercados laborales y las limitaciones de las estadísticas disponibles. Esto lo diferenció de la mayoría de los demás especialistas académicos en relaciones industriales . Fue un conferencista inspirador y sus tutorías y supervisiones de posgrado fueron desafiantes y provocativas, ya que se instó y convenció a los estudiantes para que pensaran. [1]

Turner, conocido como Bert por su familia, amigos y colegas, nació en Londres el 11 de diciembre de 1919, el hijo mayor de Frederick Turner y Elizabeth May King; tenía tres hermanos. [2] El cuarto matrimonio de Turner, con un académico francés, lo llevó a pasar gran parte de sus últimos años en Francia con su familia. Murió en Veneux-les-Sablons, cerca de Fontainebleau, el 2 de diciembre de 1998, pocos días antes de cumplir 79 años.

Turner estudió en la Henry Thornton School en Clapham antes de ir a la London School of Economics , a los 16 años, para estudiar con Harold Laski . Como joven intelectual prometedor de izquierda, interactuó con los Webb y, a través de Leonard Woolf , con el grupo Bloomsbury . Se graduó en junio de 1939 y pasó los años de guerra primero en el ejército y luego en el personal del Segundo Señor del Mar.

En 1944, Turner se incorporó al departamento económico y de investigación del TUC . Formó parte del equipo que preparó el Informe provisional sobre la reconstrucción de la posguerra , que trazó el programa del gobierno de Attlee . Turner trabajó con Sir Walter Citrine , lo que desarrolló su interés duradero en la política económica, las actividades sindicales y la gestión y las relaciones laborales. En 1947, Turner se convirtió en Subsecretario de Educación del TUC.

En 1950, Turner fue elegido profesor de relaciones laborales en la Universidad de Manchester . Profesor titular en 1959, defendió su doctorado en relaciones laborales en la industria del algodón en 1960, [3] que sigue siendo el trabajo seminal sobre el tema.

Turner se mudó a la Universidad de Leeds en 1961, cuando fue elegido para la Cátedra Montague Burton de Relaciones Industriales, luego para la cátedra de Cambridge en 1964. Permaneció allí hasta su retiro de la cátedra, para ser sucedido por William Brown , el hijo de uno de sus colegas de Leeds, en 1983. Al ser elegido para la cátedra de Cambridge, Bert Turner se convirtió en profesor asociado del Churchill College y miembro vitalicio al convertirse en profesor emérito en 1984. [4]