Ibarra nació en Cuba y obtuvo su maestría y doctorado. Licenciatura en comportamiento organizacional de la Universidad de Yale . Enseñó durante trece años en la Harvard Business School . [1]
Anteriormente fue Profesora de Comportamiento Organizacional en INSEAD, y antes de eso, Profesora de Administración de Empresas en la Escuela de Negocios de Harvard. Es miembro de los Consejos de Agenda Global del Foro Económico Mundial y es miembro del jurado del Premio al Mejor Libro de Negocios del Año de Financial Times y McKinsey & Company . Presidió el Comité Visitante de la Escuela de Negocios de Harvard y está incluida en la lista de los 50 gurús de las empresas más influyentes del mundo. [2] [3] Ibarra es profesor Charles Handy de comportamiento organizacional en la London Business School [4] y fue profesor presidido por Cora de liderazgo y aprendizaje en INSEAD. [5]
En INSEAD, creó y dirigió el programa ejecutivo de Transición de Liderazgo para gerentes que deseaban desempeñar roles de liderazgo más amplio.
En 2019, Ibarra irrumpió en la lista de los 40 principales autores de casos publicada por The Case Centre. Ocupó el puesto 34 para el año académico 2018/19. [7]
Ibarra es experta en desarrollo profesional y liderazgo ejecutivo. [8] Ha escrito artículos para Harvard Business Review , Administration Science Quarterly , Academy of Management Review , Academy of Management Journal y Organization Science . Según Google Scholar, tiene más de 22 000 citas y un índice H de 35. [9] Escribe para The Wall Street Journal , Financial Times y New York Times . [10] Libros:
Este último libro explora cómo los gerentes se convierten en roles de liderazgo y cómo pueden desarrollar y aumentar sus habilidades para adaptarse a esos roles.