El siguiente artículo enumera los rangos militares históricos utilizados por el personal de las Fuerzas Armadas Suecas .
Con la introducción del sistema de reclutas para reemplazar el sistema de asignación sueco , inicialmente no hubo cambios en la estructura de rango.
Överbefäl
Officerare
Underbefäl
Underofficerare
Manskap
Los reclutas sirvieron de 8 a 9 meses en la infantería y 12 meses en la caballería y la artillería . Este personal tenía el rango de menig ( privado ). Los reclutas posteriores también podrían ser entrenados y asignados rangos de cabo .
El personal empleado se dividió en dos grupos, överbefäl y underbefäl . Överbefäl consistió en Officerare (Oficiales) que tenían un studentexamen (título de escuela secundaria) y sirvieron como cadetes durante dos años en la Academia Militar de Karlberg antes de ser comisionados.
Underbefäl se dividió en dos grupos, underofficerare y manskap (hombres alistados). La categoría manskap consistía en los soldados rasos y cabos ordinarios. El estatus de los suboficiales se redujo con la introducción del servicio militar obligatorio por varias razones. El antiguo sistema había consistido en regimientos de asignación y tropas alistadas . Las tropas alistadas tenían un estatus mucho más bajo que los soldados de asignación y el nuevo sistema de reclutamiento copiaba más características de la parte alistada del ejército que de la parte de asignación. Anteriormente, los suboficiales eran educados en su propia escuela nacional y los suboficiales de asignaciones eran raros., siguiendo la práctica francesa, fueron reclutados directamente, es decir, no tenían que servir como soldados o cabos antes de poder avanzar a la suboficina . En el ejército de reclutamiento, esta práctica se terminó y, al igual que las tropas alistadas antes de 1901, los suboficiales eran todos reclutados de la categoría manskap .
Para los alistados, el inicio de la carrera militar fue como un particular después de haber firmado un contrato de tres años. El primer año fue un año de formación ( volontärskola ) después del cual los particulares más capaces podían postularse (se aceptaban solicitudes una vez al año) para la escuela corporal ( korpralskola ). Los que no fueron admitidos en la escuela de corporales continuaron sirviendo como soldados rasos o corporales de lanza ( vicekorpral), si tenían habilidades especiales como herrador. Después de terminar su servicio de tres años, podían alistarse por períodos adicionales, pero si no habían sido promovidos antes de los 28 años, tenían que renunciar. Por lo general, los soldados que no habían sido aceptados en la escuela corporal después de su primer mandato (es decir, habían sido rechazados tres veces) optaban por servir durante uno o dos años más como máximo, ya que la paga y las condiciones de los soldados eran deficientes. La razón principal por la que estas personas no renunciaron directamente después de tres años fue que después de cinco años de servicio (luego reducido a cuatro), los privados eran elegibles para beneficios adicionales, por ejemplo, prioridad para el empleo en oficinas de correos, ferrocarriles estatales, policía, etc. .
Los que fueron aceptados a la escuela corporal fueron promovidos a vicekorpral y luego de un año de formación ascendieron a korpral . El ascenso a cabo significaba que uno tenía que servir un año adicional (es decir, cuatro años si el cabo no se reincorporaba). Los corporativos podían postularse para furirskola , una formación de un año, tras lo cual eran promovidos a furir . Korpral y furir trabajaban como instructores y jefes de escuadrón y tenían una edad de jubilación obligatoria de 32 años. El personal alistado no recibía pensión después de su servicio, pero tenía derecho a una indemnización por despido.
Un furir que se había graduado de la furirskola con altas calificaciones podía postularse para subofficersskola , después de lo cual fueron promovidos a sargento . Después de dos años como sargento, se les otorgó un fullmakt (orden judicial) y se les garantizó el empleo hasta la jubilación, después de lo cual recibieron la pensión. Los suboficiales eran responsables de la formación de los reclutas y reclutas y también podían trabajar como líderes de pelotón o jefes de pelotón adjuntos.
Överbefäl
Officerare
Underbefäl
Underofficerare
Manskap
Överbefäl
Officerare
Underbefäl
Underofficerare (av 1. graden)
Underofficerare (av 2. graden)
Manskap
Officerare
Underofficerare
Manskap
Underbefäl
Menig
En una reforma de 1926, la categoría de suboficiales se separó de los suboficiales para formar su propio cuerpo. Se reintrodujo una educación centralizada con la Escuela de Suboficiales del Ejército Sueco ( escuela de suboficiales del Ejército) que reemplazó la educación local de suboficiales que había tenido lugar desde la introducción del ejército de reclutas. Además de las asignaturas militares, la escuela también brindó a los estudiantes una educación secundaria civil . El tjänsteställning (antigüedad) de fanjunkare se elevó al igual de underlöjtnant . Cuando Förvaltarese introdujo en 1936 al rango se le dio un tjänsteställning igual a löjtnant . Por lo tanto, se abordaron muchas de las quejas relacionadas con el estatus reducido en 1901. En 1949 se introdujo la posibilidad de trabajar como underbefäl (manskap más alto que menig) en términos similares a los oficiales y suboficiales. Es decir, no todos los cabos tenían que volver a alistarse regularmente y dejar de fumar cuando tenían 30 años, pero podían trabajar hasta la jubilación.
Durante la Segunda Guerra Mundial , hubo una grave escasez de oficiales debido a los drásticos recortes en la década de 1920. Por lo tanto, se decidió introducir oficiales de reclutamiento (suboficinare). Más tarde, los oficiales de reclutamiento fueron introducidos con filas de fänrik a kapten.
Överbefäl
Officerare
Underbefäl
Underofficerare
Manskap
Överbefäl
Officerare
Underbefäl
Underofficerare
Manskap
Officerare
Underofficerare
Underbefäl
Menig
En 1953 se abolió el sistema de alistamiento. En lugar de comenzar una carrera militar enlistando durante tres años como soldado raso, uno fue empleado como suboficial subalterno en el nuevo cuerpo subbefäl directamente después del servicio de reclutas con el rango de korpral (esta opción no estaba abierta a todos los reclutas). en 1960, el tjänsteställning de förvaltare se incrementó a entre kapten y löjtnant , y se dio a los förvaltare la posibilidad de convertirse en comandantes de compañía .
Överbefäl
Officerare
Underbefäl
Underofficerare
Underbefäl
Menig
Officerare
Underofficerare
Underbefäl
Menig
Regementsofficerare
Kompaniofficerare
Plutonsofficerare
Gruppbefäl
Menig
En 1972, se cambió el nombre de los tres cuerpos; los oficiales que habían estudiado en la Academia Militar ahora se conocían como regementsofficerare y empezaron con el rango de löjtnant en lugar de fänrik . La Escuela de Suboficiales del Ejército Sueco pasó a llamarse Escuela de Oficiales de la Compañía del Ejército Sueco y aquellos que fueron entrenados allí comenzaron con un rango de fänrik y se unieron con el antiguo suboficial en la categoría Kompaniofficerare (oficiales de la Compañía). Los ex suboficiales recibieron rangos fänrik para kapten en función de su tiempo en el servicio. Kompaniofficeraretenían la misma insignia de rango y tjänsteställning que los oficiales ordinarios , sin embargo, no podían avanzar más en el rango. Alguien que había sido Sargento durante más de 7 años se convirtió en Kapten pero no pudo ser ascendido a Mayor . El tjänsteställning de los rangos sargento y fanjunkare se redujo y los rangos fueron entregados a ex underbefäl con mucho tiempo en servicio en una nueva categoría Plutonsofficerare . Los junior underbefäl se llamaban gruppbefäl y usaban los rangos utilizados anteriormente por underbefäl. Todavía había varios cuerpos separados con diferentes antecedentes educativos, diferentes deberes y no usaban el mismo desorden, aunque en algunos casos compartían el mismo rango.
Yrkesofficerare
General
Generallöjtnant
General mayor
General de brigada (desde 2000)
Överste av 1. graden (sin nuevos nombramientos desde 2000)
Överste
Överstelöjtnant
Importante
Kapten
Löjtnant
Fänrik
Värnpliktigt befäl
Fanjunkare
Sargento
Överfurir
Furir
Korpral
Menig
En 1983 se introdujo el Sistema Consolidado de Oficiales, en el que los diferentes cuerpos se fusionaron en uno ( Yrkesofficerare ) y los antiguos plutonsofficerare también recibieron rangos de oficiales. Los caminos separados fueron abolidos y todos los oficiales tenían la misma educación y entrenamiento y comenzaron como fänrik .
Los suboficiales reclutas continuaron y dado que todos los titulares de los rangos eran reclutas, el nombre se cambió a Värnpliktigt befäl (Värnplikt = reclutamiento). Después de 1991, solo se hicieron nombramientos temporales en los rangos överfurir y fanjunkare .
Estos rangos históricos de alistados y suboficiales de Suecia comprenden los rangos ordinarios contratados en las Fuerzas Armadas Suecas y sus respectivas insignias. La duración del contrato está actualmente restringida a dos años debido a la ley de protección del empleo (LAS).
Rango para los reclutas que realizan capacitación.
Ejército | Fuerza Aerea | Armada |
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Sin insignia |
Menig 1: un klass es un nuevo rango introducido en 2009 para los soldados que han pasado al menos un año en entrenamiento y servicio. Las barras se incrementarán en una después de cada año de servicio, hasta un máximo de cuatro barras.
Ejército | Fuerza Aerea | Armada | |||||||||
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Ejército | Fuerza Aerea | Armada | Notas |
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Los soldados del Ejército llevaban el símbolo del tipo de unidad, como infantería, caballería, señales, ingeniería, artillería, defensa aérea, suministros o blindados en lugar de una insignia de rango. |
Vicekorpral se introdujo en 2009. Aún no se ha definido claramente cómo obtener el rango y qué representa.
Ejército | Fuerza Aerea | Armada |
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El rango existió hasta 1972 como un rango de aprendices para los reclutas que estaban recibiendo capacitación para convertirse en líderes de escuadrón adjuntos o líderes de escuadrón.
Ejército | Fuerza Aerea | Armada |
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Korpral solía ser un rango de aprendiz para los reclutas antes de la reforma de rango de 2009 y el cambio a fuerzas armadas profesionales puras en 2010. El rango fue obtenido por los comandantes de reclutas después de servir un cierto tiempo (generalmente 4 meses) y pasar las pruebas obligatorias (como como físicas, armas, identificación y tácticas enemigas, etc.).
Ejército | Fuerza Aerea | Armada |
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Ejército | Fuerza Aerea | Armada |
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Un korpral de la infantería estaba a cargo de una formación fuerte de 24 hombres llamada korpralskap durante el sistema de adjudicación sueco . El korpralskap consistió en cuatro equipos de memoria de 6 hombres cada uno. Cada memorización fue dirigida por un maestro de memorización.
Korpral fue considerado un rango de suboficial en la Caballería antes de la reorganización 1833/37 que elevó a los poseedores del rango Korpral a Sargentos y redujo el estado del rango.
Un rango correspondiente de artillería y defensa aérea que se estableció en 1500. El rango se suspendió en 1972.
Establecido en 1858 como un rango por encima de Korpral. En 1912, el rango se suspendió y los poseedores del rango fueron elevados a Furir .
Sargento es un rango para soldados en la caballería, diputado derrochador en unidades regulares y se utiliza como rango para los jefes de escuadrón adjuntos en la organización de defensa nacional (Hemvarnet). El rango fue obtenido por los comandantes de pelotón de reclutas (PB, plutonsbefäl) al terminar su servicio de reclutas (generalmente después de 12 meses). La forma de obtener el rango en las fuerzas armadas profesionales recién formadas aún no está claramente definida.
Ejército | Fuerza Aerea | Armada |
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El Sargento de rango cambió su nombre a Sargento Primero y Furir a Sargento .
Furir (del francés fourrier significa la persona responsable de la alimentación) tenía un rango militar sueco por encima de Korpral y Sargento (ahora Sargento Primero) otorgado después de completar el entrenamiento para comandante de compañía (KB, kompanibefäl), entrenamiento de recluta de nivel 8 (generalmente después de 15 meses) ). El nivel 8 significa que el titular ha recibido formación básica en liderazgo a nivel de líder de equipo. Los fusileros, los miembros del MP y los jefes de equipo adjuntos (5 hombres) de la caballería y los fusileros del Grupo de Batalla Nórdico suelen tener este rango [ref: K3, K3, K1, NBG]. Otros titulares del rango son los jefes de equipo adjuntos de la Guardia Nacional.
Ejército | Fuerza Aerea | Armada |
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La responsabilidad de un furir era organizar el alojamiento y la distribución de alimentos en una empresa.
El rango se convierte en el rango más bajo de suboficiales.
Los poseedores del rango Furir fueron elevados a Sargento y el rango fue removido.
El rango fue reintroducido, no categorizado como suboficial, sino como un rango para instructores y líderes de escuadrón de alto nivel.
Establecimiento del rango Överfurir por encima de Furir. El rango corresponde al rango de primer sargento sueco recién introducido . Eliminado 1983 como rango profesional.
El rango cambia de nombre a Sargento
Antes de 1972, el personal militar se dividía en tres categorías: Underbefäl ( suboficiales ), Underofficerare ( suboficiales ) y Officerare ( suboficiales ). La reforma estableció un sistema de cuatro trayectorias profesionales con cuatro categorías, como se describe a continuación, y llevó a cabo importantes promociones de la mayoría del personal por debajo del rango Överstelöjtnant .
La categoría Underbefäl se dividió en dos categorías
La categoría Suboficial pasó a llamarse kompaniofficerare para incluir
La categoría de oficial pasó a llamarse regementsofficerare para incluir
Todas las categorías se fusionaron en una categoría de funcionario profesional con el rango más bajo establecido en fänrik. Furir, överfurir, sargento y fanjunkare fueron eliminados como rangos profesionales. Los poseedores del rango fanjunkare fueron promovidos a löjtnant y el resto a fänrik.