Cómo cambiar el mundo: emprendedores sociales y el poder de las nuevas ideas es un libro del periodista David Bornstein sobre la innovación social exitosa. Se publicó por primera vez en 2003 y siguió una edición actualizada en 2007. [1]
El libro explora la definición de emprendedor social en el mundo moderno y proporciona ejemplos de personas comunes que formaron organizaciones centradas en marcar la diferencia. El propósito de Bornstein es "llamar la atención sobre el papel de un tipo particular de actor que impulsa el cambio social". [2]
Bornstein también analiza la creciente tendencia global hacia el emprendimiento social, argumentando que las barreras al cambio social en el sur y centro de Europa, América Latina y África son más débiles que en generaciones anteriores.
Bill Drayton, graduado de la Facultad de Derecho de Yale, eligió estudiar economía, derecho y administración porque se sintió inspirado a ser parte del cambio social. Fundó Ashoka; Innovadores para el público, una organización diseñada para inspirar el cambio social. Ashoka es el nombre de uno de sus héroes, un emperador indio que unificó gran parte del sur de Asia. Usó un roble como logo porque le recordaba el proverbio; “De las pequeñas bellotas crecen los grandes árboles”. Drayton soñaba con un día en el que cada ciudadano pudiera inspirarse para utilizar sus fortalezas para contribuir a la solución de un problema social. Bill Drayton viajó mucho para entrevistar a otros innovadores y mantuvo la información en pequeñas tarjetas. Luego decidió abrir una oficina en Delhi, India y luego estableció la segunda oficina en Indonesia.Colaboró con personas clave que ya estaban involucradas en el ejercicio de sus pasiones en temas sociales, como una mujer llamada Gloria De Souza cuyo sueño era transformar la educación primaria en la India. Esta conexión dio lugar a otras personas clave que ayudaron a crear un enfoque multidisciplinario del cambio social.
Ashoka ha trabajado para combinar las fortalezas de los emprendedores sociales y los emprendedores comerciales al más alto nivel. La visión de Drayton le dio la capacidad de ver sinergia y conexión donde muchos de nosotros solo vemos divisiones o piezas. Vio valor y esperanza para el cambio social en los rostros de los emprendedores sociales que sentía que estaban demasiado desconectados y con fondos insuficientes. Ashoka se centró en cuestiones sociales como la mortalidad infantil, los derechos de las personas con discapacidad, los pacientes con SIDA y el acceso a la universidad. También trabajaron en la reforma de la atención médica y el acceso a la electricidad en Brasil y en la protección de la infancia en India.
En 2005, Drayton recibió el premio al mérito de la Facultad de Derecho de Yale, el premio de honor más alto, y también fue seleccionado como uno de los 25 mejores líderes de Estados Unidos. La misión general de Ashoka es ver a "Todos como creadores de cambios" y esto se ha logrado mediante la conexión con personas que están inspirando un cambio real y la creación de redes para convertirse en personas influyentes más fuertes. La capacidad de Drayton para inspirar a estos actores clave a colaborar y apoyarse mutuamente fue la clave del tremendo crecimiento y cambio social que Ashoka ha contribuido.