Formulario I-9
El Formulario I-9 , oficialmente Verificación de elegibilidad de empleo , es un formulario de Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos . Obligado por la Ley de Control y Reforma de la Inmigración de 1986, se utiliza para verificar la identidad y la autorización legal para trabajar de todos los empleados remunerados en los Estados Unidos. Todos los empleadores de EE. UU. Deben asegurarse de completar correctamente el Formulario I-9 para cada persona que contraten para trabajar en los Estados Unidos. [1]
La Ley de Control y Reforma de Inmigración de 1986 (IRCA) requería que los empleadores verificaran que todos los empleados recién contratados presentaran documentación aparentemente válida que verificara la identidad del empleado y la autorización legal para aceptar un empleo en los Estados Unidos. [2] El formulario I-9, o más propiamente el Formulario de verificación de elegibilidad de empleo, es proporcionado por el gobierno federal para ese propósito. [3]
Todo empleado contratado después del 6 de noviembre de 1986 debe completar un formulario I-9 al momento de la contratación. Los empleados deben completar la Sección 1 del formulario al comenzar a trabajar. El empleador debe completar la Sección 2 dentro de los tres días posteriores a la fecha de inicio del trabajo del empleado. [2] El empleador es responsable de asegurarse de que los formularios se completen de manera adecuada y oportuna.
El I-9 no es necesario para voluntarios no remunerados o para contratistas. [2] Sin embargo, una empresa aún podría ser responsable si contrata trabajo a un contratista que sabe que lo está o emplea a trabajadores no autorizados. [2]
Se han emitido varias versiones del Formulario I-9, Verificación de elegibilidad de empleo, desde que se introdujo por primera vez en 1987; no todas las versiones son válidas para su uso. Actualmente, solo son válidos los formularios que muestran la siguiente fecha de revisión: "Rev. 17/07/2017 N *". [4]
Si un empleado no puede leer o escribir en inglés, un traductor o un preparador puede completar el formulario y firmarlo en nombre del empleado. El formulario también requiere la propia firma del empleado.
