 |
| Disciplina | Ley |
|---|---|
| Idioma | inglés |
| Editado por | Annabel Rutherford |
| Detalles de la publicación | |
| Historia | 1971 - presente |
| Editor | |
| Frecuencia | Semi mensual |
| Abreviaturas estándarISO 4 (alt) · Bluebook (alt1 · alt2)NLM (alt) · MathSciNet (alt ) | |
| ISO 4 | Emplear IDS. Ley Br. |
| IndexaciónCODEN · JSTOR (alt) · LCCN (alt)MIAR · NLM (alt) · Scopus | |
| ISSN | 1748-2828 |
| Enlaces | |
IDS Employment Law Brief (también conocido como IDS Brief) es una publicación bimensual que informa y explica nuevos casos y legislación laboral desde 1971. IDS Brief proporciona comentarios sobre derecho laboral para profesionales legales y de recursos humanos, [1] que cubre temas clave casos en los juzgados y tribunales, y evaluar las implicaciones prácticas para las organizaciones. [2]
Escrita por un equipo interno de abogados laborales, la revista está acompañada de guías y manuales de derecho laboral de IDS (anteriormente llamados Suplementos) y el servicio en línea: www.idsbrief.com
Recientemente se han lanzado los manuales breves de IDS en Westlaw Reino Unido.
Los informes breves de casos de IDS se citan a menudo como referencias en otros trabajos. [3]
IDS Employment Law Brief es publicado por Incomes Data Services , una organización de investigación que proporciona información y análisis sobre salarios y condiciones, pensiones, derecho laboral y políticas y prácticas de recursos humanos en el Reino Unido y Europa.
Historia
IDS Employment Law Brief se lanzó como IDS Brief en 1971 para explicar las complejidades de la Ley de relaciones laborales de 1971, que había introducido el derecho a no ser despedido injustamente, así como un código legal tortuoso para regir las actividades de los sindicatos.
IDS Employment Law Brief celebró su número 900 en mayo de 2010.
Referencias
Enlaces externos
