ISO 19600 , Sistemas de gestión de cumplimiento - Directrices , es un estándar de cumplimiento introducido por la Organización Internacional de Normalización (ISO) en abril de 2014. Como sugiere su título, funciona como un estándar de asesoramiento y no se utiliza para acreditación o certificación.
Esta norma fue desarrollada por el Comité de Proyectos de ISO ISO / PC 271, que fue presidido por Martin Tolar. En los últimos tiempos se ha creado el comité técnico ISO / TC 309 y los miembros de este comité se encargarán del mantenimiento y desarrollo futuro de ISO 19600.
Actualmente, ISO / TC 309 está en el proceso de desarrollar ISO / DIS 37301 [1] , que excepto para reemplazar ISO 19600. La principal diferencia entre estos dos estándares es que, cuando se publique, ISO 37301 establecerá requisitos para la implementación de un sistema de gestión del cumplimiento, a diferencia del USO 19600, que solo proporciona recomendaciones. Esto significa que, en el futuro, las organizaciones pueden verificar su sistema de gestión de cumplimiento (CMS) a través de un tercero independiente [2]
Orígenes
Standards Australia propuso una nueva norma ISO, basada en la norma australiana existente " AS 3806 - Programas de cumplimiento ", que se publicó en 1998 y se actualizó en 2006. El manual que acompaña a la norma AS 3806 fue desarrollado por un grupo de trabajo de miembros del Instituto de Cumplimiento de Australasia. . Esta norma se utiliza más ampliamente en la industria financiera y cuenta con el respaldo de la Autoridad Australiana de Regulación Prudencial y la Comisión Australiana de Inversiones y Valores . La versión publicada de ISO 19600: 2014 es similar a la norma AS 3806: 2006 y la reemplazará.
La etapa de borrador de ISO 19600 se completó en abril de 2014; [1] la versión final se publicó el 5 de diciembre de 2014.
Principales requisitos de la norma
La ISO 19600: 2014 adopta la "Estructura de alto nivel ISO (HSL)" en 10 cláusulas principales en el siguiente desglose [3] :
- 1 Alcance
- 2 Referencias normativas
- 3 Términos y definiciones
- 4 Contexto de la organización
- 5 Liderazgo
- 6 Planificación
- 7 Soporte
- 8 Operación
- 9 Evaluación de desempeño
- 10 Mejora
Estructura del estándar
ISO 19600 ayuda a las organizaciones a establecer, desarrollar, evaluar y mantener un sistema de gestión de cumplimiento. Reúne estándares separados de gestión de cumplimiento y gestión de riesgos , y sus procesos se alinean muy de cerca con ISO 31000 , otro estándar de gestión de riesgos. [2]
Muchas normas de cumplimiento existentes se centran en un requisito reglamentario o un área temática específicos; ISO 19600 tiene como objetivo unificarlos, de modo que las organizaciones puedan trabajar dentro de un solo marco en lugar de varios diferentes que se centran en diferentes estándares. A diferencia de la PS 980 , ISO no exige ningún requisito de auditoría específico. [3] ISO 19600 se basa "en los principios de buen gobierno, proporcionalidad, transparencia y sostenibilidad". [4]
Como otras normas ISO relacionadas, enfatiza el uso de un ciclo de Planificar, Hacer, Verificar, Actuar (PDCA).
Historia
Año | Descripción | |
---|---|---|
2014 | ISO 19600 (primera edición) |
Ver también
Referencias
- ^ "Austria: ISO 19600: sistemas de gestión de cumplimiento - directrices" . TheLawyer.com . Consultado el 3 de mayo de 2015 .
- ^ Hortensio, Dick. "¿Cuál es la idea general detrás de la propuesta ISO 19600?" . Inteligencia ética . Consultado el 3 de mayo de 2015 .
- ^ "ISO 19600: Sus preguntas, nuestras respuestas" . espíritu digital. 2015 . Consultado el 3 de mayo de 2015 .
- ^ "ISO 19600: 2014: Sistemas de gestión de cumplimiento - Directrices" . ISO . Consultado el 3 de mayo de 2015 .
enlaces externos
- ISO 19600 —Sistemas de gestión de cumplimiento - Directrices
- ISO TC 309 —Gobernanza de organizaciones