Tasa de ausencias
En economía , la tasa de absentismo es la relación entre los trabajadores con absentismo y el total de empleo asalariado a tiempo completo. En los Estados Unidos , las ausencias se definen como casos en los que las personas que normalmente trabajan 35 horas o más por semana trabajaron menos de 35 horas durante la semana de referencia por una de las siguientes razones: propia enfermedad , lesión o problemas médicos ; problemas de cuidado de niños ; otras obligaciones familiares o personales ; deber cívico o militar ; y licencia por maternidad o paternidad . [1]
En 2005, los trabajadores del sector de servicios de educación y salud tuvieron la tasa de ausencia más alta en el sector privado con un 4.0 por ciento, mientras que los trabajadores en ocupaciones de recursos naturales, construcción y mantenimiento y en ocupaciones gerenciales, profesionales y afines tuvieron las tasas de ausencia más bajas. [2] [3] [4]
