La Ley del Instituto Indio de Gestión, 2017 ( IAST : Bhāratīya Prabaṃdhana Saṃsthāna Adhiniyama, 2017 ) es una legislación india. La Ley declaró a los Institutos Indios de Administración como instituciones de importancia nacional y les permitió ofrecer títulos y realizar cambios sustanciales en su administración. [ aclaración necesaria ]
La Ley fue presentada como proyecto de ley en Lok Sabha por el Ministro de Desarrollo de Recursos Humanos , Prakash Javadekar , el 9 de febrero de 2017. El proyecto de ley fue aprobado por Lok Sabha el 28 de julio de 2017 [5] y por Rajya Sabha el 19 de diciembre. 2017. [6] [7] Después de recibir la aprobación del Presidente , el proyecto de ley se convirtió en Ley el 31 de diciembre de 2017. [8] [9] [10]
La Ley declara a los Institutos Indios de Gestión como instituciones de importancia nacional y les otorga la facultad de otorgar títulos. [7] [9] [11] [12] [13]
La ley prevé la creación de una junta de gobernadores, que actuaría como el principal órgano ejecutivo de cada IIM, y nombraría un director para cada IIM, cuyo salario es de ₹ 225 000 en la comisión del séptimo pago, pero que tiene derecho a un salario variable. . [11] [12] [13]
La junta de gobernadores tendría un máximo de diecinueve miembros, incluido un presidente de la junta; un candidato de cada gobierno central y estatal ; dos miembros de la facultad; cuatro personalidades eminentes de campos que incluyen la educación y la industria, una de las cuales debe ser mujer, y; el director del instituto. [11] [12] [13]
La Ley prevé la creación de un consejo académico para cada IIM, que es el órgano académico principal bajo la ley y que decidiría sobre: (a) el contenido académico; (b) criterios y procesos para la admisión al curso; y (c) directrices para la realización de exámenes. [11] [12] [13]