La divulgación inevitable es una doctrina legal a través de la cual un empleador puede reclamar un secreto comercial para prohibir a un ex empleado trabajar en un trabajo que puede resultar en el uso de secretos comerciales sin la necesidad de prueba o evidencia.
La doctrina de la divulgación inevitable es el medio para demostrar la revelación de secretos comerciales, y algunos han encontrado recientemente un apoyo judicial renovado. Cuando sea aceptable, la doctrina permite que el tribunal determine que un ex empleado divulgaría información confidencial en su puesto con un nuevo empleador, incluso si no hay evidencia de divulgación real. Por lo tanto, permitir que una empresa haga una demostración crítica, cuando no puede hacerlo si se le requiere que presente evidencia de mala conducta. Sin embargo, debido a que también se basa en una predicción sobre un daño futuro, la divulgación inevitable también está en conflicto con el principio general de que no se otorgarán medidas cautelares para prevenir un daño conjetural de ninguna manera.