La caza de empleo, búsqueda de empleo o búsqueda de empleo es el acto de buscar empleo , debido al desempleo , subempleo , descontento con una posición actual, o el deseo de una mejor posición.
Ponerse en contacto con tantas personas como sea posible es una forma muy eficaz de encontrar un trabajo. Se estima que el 50% o más de todos los trabajos se encuentran a través de redes. [2]
Los reclutadores de empleo y los encargados de tomar decisiones utilizan cada vez más los sitios de redes sociales en línea para recopilar información sobre los solicitantes de empleo, según una encuesta de Jobvite realizada a mediados de 2011 entre 800 empleadores en los EE. UU. [3] Del mismo modo, los buscadores de empleo están comenzando a utilizar los sitios de redes sociales para anunciar sus habilidades y publicar currículums. [4] En 2014, el uso de estas redes sociales ha llevado a que 1 de cada 6 personas que buscan trabajo encuentren empleo. [5]
Un estudio de Microsoft sugiere que los buscadores de empleo deben comenzar a prestar más atención a lo que los empleadores y los reclutadores quieren en su proceso de recopilación de información previa a la entrevista y ser capaces de brindar aquellos aspectos que son esencialmente diferentes de sus calificaciones en el currículum y específicos para el construyeron una cultura organizacional para sus resultados estratégicos. [6]
Los economistas utilizan el término " desempleo friccional " para referirse al desempleo resultante del tiempo y el esfuerzo que se debe invertir antes de encontrar un trabajo adecuado. Este tipo de desempleo está siempre presente en la economía. [7] La teoría de la búsqueda es la teoría económica que estudia la decisión óptima de cuánto tiempo y esfuerzo dedicar a la búsqueda, y qué ofertas aceptar o rechazar (en el contexto de una búsqueda de trabajo, o igualmente en otros contextos como la búsqueda de un bajo precio).