John Hendra estableció recientemente su propia práctica de consultoría después de retirarse de una dinámica carrera de 32 años en las Naciones Unidas como líder de desarrollo tanto en la Sede como sobre el terreno. Hendra se desempeñó recientemente como miembro del Grupo de alto nivel para revisar la gobernanza de la Commonwealth y actualmente se desempeña en: el Consejo Asesor de la Institución de Financiamiento para el Desarrollo de Canadá (FinDev Canada); en la junta de Women Deliver Canada; y como investigador asociado del Instituto Alemán de Desarrollo (GDI).
Más recientemente, se desempeñó como Secretario General Adjunto de la ONU (ASG) y Coordinador Senior de la ONU ayudando al Sistema de Desarrollo de la ONU (UNDS) a ser más "apto para su propósito" para apoyar la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible , incluso a través de la Resolución de la Asamblea General de 2016 sobre la Revisión Cuadrienal Integral de Políticas (QCPR), el marco de políticas establecido por los Estados Miembros para guiar el apoyo del UNDS a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) . En este cargo, se desempeñó como Copresidente del Grupo Coordinador de QCPR del Grupo de Desarrollo de las Naciones Unidas , trabajando directamente con la Secretaria General Adjunta de las Naciones Unidas, Amina Mohammed , en el desarrollo de propuestas de reforma para el UNDS .
Como tal, desempeñó un papel clave en la preparación de los dos informes de reforma del Secretario General de la ONU, Anotonio Gueterres, sobre "Reposicionar el sistema de desarrollo de las Naciones Unidas para cumplir con la Agenda 2030": Garantizar un futuro mejor para todos (julio de 2017) y Nuestro Promesa de dignidad, prosperidad y paz en un planeta saludable (diciembre de 2017). También apoyó sustancialmente las negociaciones intergubernamentales en la Asamblea General de la ONU sobre el reposicionamiento del UNDS que resultaron en la histórica Resolución de la AG (72/279; mayo de 2018) que ha marcado el comienzo de quizás la reforma más completa.del Sistema de Desarrollo de las Naciones Unidas en décadas. Durante este período, también brindó asesoramiento al GNUD, a agencias individuales de las Naciones Unidas y a los coordinadores residentes de las Naciones Unidas y los equipos de las Naciones Unidas en los países. [1]
Antes de ocupar este cargo, se desempeñó de 2011 a 2014 como subsecretario general de la ONU y director ejecutivo adjunto de políticas y programas en la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres ( ONU Mujeres ). Fue nombrado por el Secretario General de las Naciones Unidas, Ban Ki-Moon, el 11 de marzo de 2011. [2] Hendra también ha estado estrechamente involucrado en el proceso de formulación de la Agenda 2030, incluso como miembro del Grupo de Coordinación Superior Informal (2012- 2014) y como copresidente del Grupo de Trabajo sobre los ODM del Grupo de las Naciones Unidas para el Desarrollo. [3] También se desempeñó recientemente como Copresidente del Grupo de Liderazgo de la ONU.
Hendra ha tenido una carrera dinámica en el Sistema de Desarrollo de las Naciones Unidas, desempeñando un papel de liderazgo en las principales iniciativas de cambio de las Naciones Unidas, incluida la iniciativa "Unidos en la acción" para lograr la coherencia en todo el sistema de las Naciones Unidas y la reforma a nivel de país en Vietnam; ayudar a establecer ONU Mujeres, la entidad más nueva de la ONU; y en el diseño y la dirección estratégica del apoyo y la respuesta de la ONU a los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Como director ejecutivo adjunto de políticas y programas de ONU Mujeres, supervisó el desarrollo de los dos primeros planes estratégicos (2011-2013 y 2014-2017) y brindó orientación estratégica para el diseño y la implementación del programa general de ONU Mujeres y su nueva arquitectura regional. . También ayudó a dirigir el trabajo de política global de ONU Mujeres y participó en una amplia promoción pública de los derechos de las mujeres, [4] colocando la igualdad de género en el centro de la nueva agenda de desarrollo sostenible, [5] el impacto de las políticas de austeridad en las mujeres [6] y el imperativo de abordar el trabajo de cuidados, [7] entre otras áreas.