La teoría de la orientación de valores de Kluckhohn y Strodtbeck (presentada en 1961) propone que todas las sociedades humanas deben responder a un número limitado de problemas universales, que las soluciones basadas en valores son limitadas en número y universalmente conocidas, pero que las diferentes culturas tienen diferentes preferencias entre ellas. [1] [2]
Las preguntas sugeridas incluyen las relaciones de los seres humanos con el tiempo, la naturaleza y entre sí, así como los motivos humanos básicos y la naturaleza de la naturaleza humana. Kluckhohn y Strodtbeck sugirieron respuestas alternativas a las cinco, desarrollaron medidas específicas de la cultura de cada una y describieron los perfiles de orientación de valores de cinco grupos culturales del suroeste de EE. UU. Desde entonces, su teoría ha sido probada en muchas otras culturas y se ha utilizado para ayudar a que los grupos étnicos en la negociación se entiendan entre sí y para examinar los cambios de valor intergeneracionales causados por la migración. Otras teorías de los valores universales (Rokeach, Hofstede, Schwartz) han producido conceptos de valor lo suficientemente similares como para sugerir que existe un conjunto verdaderamente universal de valores humanos y que los psicólogos transculturales están cerca de descubrir cuáles son.
Ver también
Referencias
- ^ "Teoría" . scholarworks.gvsu.edu .
- ^ "Dimensiones de la cultura de Kluckholn y Strodtbeck" . Changingminds.org .