Un área del mercado laboral es un área o región geográfica definida con el fin de compilar, informar y evaluar el empleo , el desempleo , la disponibilidad de mano de obra y temas relacionados. Puede definirse como una región económicamente integrada dentro de la cual los residentes pueden encontrar trabajo dentro de una distancia razonable para ir al trabajo o pueden cambiar su empleo sin cambiar su lugar de residencia. [1]
Los flujos de desplazamiento son una consideración primordial a la hora de definir y delimitar las áreas del mercado laboral. La medida en que los trabajadores están dispuestos y pueden viajar entre dos lugares indica el grado de integración económica entre esos lugares. [2]
En los Estados Unidos , la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés) mantiene definiciones estándar de las áreas del mercado laboral con el propósito de estandarizar y promover la comparabilidad de la información sobre la fuerza laboral utilizada por varios programas gubernamentales. Las definiciones se actualizan anualmente y todo el sistema de definiciones se vuelve a evaluar una vez cada década en función de los datos del censo decenal. [1] BLS utiliza áreas estadísticas metropolitanas y micropolitanas , incluidas las divisiones metropolitanas, como base principal para definir las áreas del mercado laboral. En Nueva Inglaterra , las definiciones de áreas del mercado laboral se basan en las áreas de ciudades y pueblos de Nueva Inglaterra en lugar del condado .-basado en áreas estadísticas utilizadas en otras partes del país. Para las áreas geográficas fuera de las áreas estadísticas metropolitanas y micropolitanas, el BLS identifica las áreas del mercado laboral basándose principalmente en los datos de desplazamiento, con el requisito de que todos los componentes de un área del mercado laboral sean contiguos. [2]
El método utiliza como característica los flujos de viajeros entre ciudades y municipios. Permite así criterios uniformes, y es utilizado en varios países europeos y por la Oficina de Estadística de la Unión Europea ( Eurostat ). [3] [4] Dado que el asentamiento y el uso de la tierra de un área cambian considerablemente con el tiempo, los límites de las áreas del mercado laboral deben revisarse regularmente para garantizar que reflejen adecuadamente la situación actual.
En Alemania, las áreas del mercado laboral son definidas y actualizadas por la Oficina Federal de Construcción y Planificación Regional. [5] La división de Alemania en áreas del mercado laboral se centra en las relaciones urbano-suburbanas.
En 2018, la Oficina Federal de Estadística de Suiza (FSO) definió las áreas del mercado laboral en Suiza, un total de 101 áreas del mercado laboral, que se agrupan en 16 regiones principales del mercado laboral. Paralelamente, se designaron un total de diez regiones transfronterizas del mercado laboral. [6]