En Francia , los tribunales laborales [1] o los tribunales laborales [2] (en francés : conseil de prud'hommes ) resuelven los conflictos individuales derivados de un contrato de trabajo. La disputa se resuelve mediante sentencia solo si el tribunal no puede lograr la conciliación. Los jueces no son profesionales; son elegidos por sus pares, con un número par de jueces. La mitad de los miembros representan a los empleadores y la mitad a los empleados. Los tribunales laborales se crearon a principios del siglo XIX. [3]
Un tribunal de empleo se divide en cinco divisiones especializadas, para administración, manufactura, comercio de distribución y servicios comerciales, agricultura y actividades diversas. Si los cuatro miembros que escuchan un caso están empatados, el tribunal estará presidido por un juez del tribunal de distrito.
Hay uno o más tribunales laborales en cada departamento , y al menos uno en el área de jurisdicción de cada tribunal regional. Hay 210 tribunales laborales.
Ver también
Referencias
- ^ El sistema legal francés
- ^ Tribunales ordinarios - Francia
- ^ "FRANCIA - DERECHO Y PRÁCTICA" . Archivado desde el original el 26 de octubre de 2016 . Consultado el 10 de febrero de 2016 .