La Liga de la Unión de Mineros del Valle de Jiu (en rumano : Liga Sindicatelor Miniere din Valea Jiului ) representa a los mineros del Valle de Jiu .
Liga de Sindicatos de Mineros del Valle de Jiu | |
Liga Sindicatelor Miniere din Valea Jiului | |
Localización |
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Afiliación
La afiliación a un sindicato es voluntaria, aunque está ampliamente aceptado que todos los mineros son miembros del sindicato de su respectiva mina. La membresía sindical incluye mineros subterráneos, personas con trabajos relacionados con las minas y mineros jubilados. Si bien no parece haber consecuencias negativas por no afiliarse al sindicato, los no afiliados no son elegibles para recibir beneficios.
Los miembros pagan a la Unión aproximadamente el 1,5% de sus salarios mensuales (después del impuesto sobre la renta) en cuotas básicas de membresía. Sin embargo, los miembros también deben pagar otras tarifas por los proyectos de la Unión. Estos incluyen el patrocinio del equipo de fútbol Jiul Petroşani (que la Unión apoya porque este equipo representa al Valle de Jiu), así como fondos para los clubes deportivos de los mineros locales (casi todas las minas tienen un equipo de fútbol, aunque Lupeni también tiene un equipo de rugby, y Aninoasa también tiene un club de tiro con arco y una especie de equipo de bolos). [1]
Organización y liderazgo sindical
Según la legislación rumana, los representantes sindicales deben ser empleados de las instituciones / empresas cuyos trabajadores representan. Una vez que un miembro es elegido como representante sindical, sigue siendo empleado de su respectiva mina. Sin embargo, durante su mandato en el sindicato, el sindicato, no la empresa minera, paga su salario. La empresa minera está obligada por ley a otorgar a los representantes sindicales licencia sin goce de sueldo hasta que finalice su período de elección y debe devolverles su trabajo cuando regresen. La duración de un mandato para un representante sindical electo es generalmente de 4 años. Sin embargo, esto puede variar según el sindicato de la mina individual (por ejemplo, los representantes del sindicato de la mina de Paroșeni son elegidos por períodos de 2 años).
Cada mina tiene su propia organización sindical, que se divide según los sectores funcionales de la mina (p. Ej., Seguridad, producción, transporte). Cada sector elige a su representante sindical sectorial. Estos representantes del sector forman el consejo sindical de la mina, pero no tienen poder de representación del sindicato, pero cada uno representa solo a su respectivo sector en el consejo. Sin embargo, el liderazgo y los representantes del sindicato de la mina en general (por ejemplo, el presidente del sindicato) se eligen en una votación general de todos los miembros del sindicato de la mina, independientemente del sector. [1]
Los representantes (presidentes) de cada sindicato minero forman el consejo de votación de la Liga Sindicatelor (Liga Sindical). Estos representantes luego nominan candidatos y eligen el liderazgo ejecutivo de la Union League, es decir, el presidente y un presidente ejecutivo (equivalente a un vicepresidente o director ejecutivo). El equipo elegido entonces elegirá a su personal de apoyo.
Papel de la Unión
El liderazgo de Union League afirma hablar en nombre de todos los mineros de las minas de Jiu Valley en la mayoría de los asuntos. Como tales, representan a los mineros en la negociación colectiva con el gobierno y cuando llaman a la acción de los mineros (por ejemplo, una huelga). Si bien sus decisiones se consideran vinculantes para sus miembros, hay ejemplos de acciones no respaldadas por individuos o grupos. Esto se puede ver durante las marchas mineras a Bucarest, donde los mineros que no estaban de acuerdo con esta acción no fueron obligados a ir. Los que se quedaron no parecían haber sufrido consecuencias negativas o represalias por parte del sindicato, pero continuaron siendo miembros acreditados.
A cambio de sus cuotas mensuales y elegirlo para que los represente, los mineros esperan que el sindicato haga lo que pueda para asegurar la seguridad laboral (por ejemplo, evitar el cierre o reducción de minas), aumentar los salarios, mejorar las condiciones de trabajo y mantener ciertos beneficios gubernamentales conferidos. mineros (por ejemplo, reducciones / descuentos en electricidad, agua caliente y otras facturas para los mineros y sus familias) durante el gobierno de Nicolae Ceaușescu .
El papel de la Union League parece estar limitado a las actividades de patrocinio y negociación laboral enumeradas anteriormente (y servicios individuales para miembros, como contribuir a los costos del funeral). El sindicato, ya sea a nivel de la mina o de la liga, no parece haber jugado ningún papel en ningún desarrollo económico y comunitario regional o local. A pesar de los reclamos de algunos representantes sindicales, los miembros del sindicato en 2003 informaron que el sindicato tiene programas viables para la capacitación de trabajadores, trabajadores desempleados (asesoramiento, reciclaje o colocación) o desarrollo comunitario (por ejemplo, condiciones ambientales y de vivienda). [1]
Notas
- ^ a b c "Copia archivada" . Archivado desde el original el 15 de julio de 2007 . Consultado el 10 de marzo de 2007 .CS1 maint: copia archivada como título ( enlace ), Historia del Valle de Jiu - Portal del Valle de Jiu, 1 de enero de 2005
enlaces externos
- Portal del Valle de Jiu
- Compañía Nacional de Carbón Duro - Petroşani - Sitio web en rumano