La contratación local es un objetivo o requisito para contratar personas que vivan cerca del lugar de trabajo. Este objetivo a menudo se estructura más específicamente como un requisito para que los contratistas a los que se adjudique ciertos tipos de proyectos financiados con fondos públicos contraten a una cierta proporción de las personas que trabajan en el proyecto de un área en particular.
Los defensores de las ordenanzas de contratación locales afirman que la práctica:
- asegura que los dólares de los impuestos se inviertan nuevamente en la economía local
- reduce el impacto medioambiental de los desplazamientos
- fomenta la participación de la comunidad
- preserva las oportunidades de empleo local en la construcción
Quienes se oponen a las ordenanzas locales de contratación señalan factores económicos y argumentativos de política pública:
- un grupo restringido de mano de obra resultará en costos más altos
- Las restricciones de la contratación local harán que los precios suban, ya que los contratistas tendrán en cuenta los costos de cumplimiento y / o optarán por no ofertar.
- El costo municipal de supervisión resta valor al beneficio público.
- La medida en que la contratación local brinda oportunidades para los trabajadores locales también puede restringir las oportunidades para otros trabajadores locales fuera de su área de influencia local.
El beneficio ambiental de la contratación local se debe principalmente a que emplear un mayor porcentaje de trabajadores locales conduce a viajes más cortos y una mayor capacidad para caminar, andar en bicicleta y tomar el transporte público para ir al trabajo. Esto da como resultado reducciones en la contaminación del aire , incluidos los gases de efecto invernadero .
La contratación local es un aspecto del movimiento de relocalización . Exigir que los contratistas contraten localmente significa que los residentes pueden trabajar más cerca de casa, pasando menos tiempo viajando hacia y desde sus trabajos. Como señala Robert D. Putnam en Bowling Alone: The Collapse and Revival of American Community , cada diez minutos adicionales que se emplean en los desplazamientos conduce a una disminución del diez por ciento en todas las áreas de participación cívica. [1] Por lo tanto, la contratación local puede ser una herramienta que los municipios pueden utilizar para aumentar la participación de la comunidad. El otro aspecto positivo que viene con la contratación local es el hecho de que las personas que serán contratadas tienen un gran conocimiento de la cultura local y tienen más experiencia en las prácticas comerciales del área local. esto es una implicación de que será fácil realizar negocios a nivel local. [2]
La Junta de Supervisores de la Ciudad y el Condado de San Francisco aprobó la ordenanza de contratación local más fuerte en los Estados Unidos el 14 de diciembre de 2010. [3] Esta legislación, patrocinada por el Supervisor John Avalos , requiere que el 20% de los trabajadores de la construcción en proyectos de la ciudad en 2011- 12 para vivir localmente, aumentando al 50% en 2017. El 50% de los aprendices en estos proyectos deben vivir localmente. La ordenanza tiene requisitos por oficio establecidos a la mitad del nivel general (por ejemplo, para 2017, el 25% de los trabajadores en cualquier oficio deben vivir localmente). El requisito de contratación local reemplazó un enfoque anterior basado en objetivos que había demostrado ser ineficaz, con solo el 20% de las horas en el proyecto de la ciudad trabajadas por residentes de San Francisco en el período de julio de 2009 a finales de 2010. La nueva ordenanza se convirtió en ley el 25 de marzo de 2011 . [4]
A menudo, las empresas instalarán un stand en una universidad local para que sean accesibles a la comunidad y sea más fácil tener una reunión cara a cara para determinar el candidato adecuado. Podrían tener dos o, posiblemente, tres representantes dispuestos a hablar con quienquiera que se siente a la mesa. La compañía a menudo ofrece artículos de regalo corporativos (también conocidos como "Swag") a la persona con la que hablan o cualquier persona que parezca interesada en su compañía. La Oficina de Administración de Personal de los Estados Unidos dice: "Los artículos de botín se distribuyen comúnmente a todos los empleados o participantes en un evento en particular con el único propósito de promocionar o publicitar la agencia u organización". [5]
Referencias
- ↑ Putnam, Robert D., Bowling Alone: The Collapse and Revival of American Community , Nueva York: Simon & Schuster, p. 544, ISBN 978-0-7432-0304-3
- ^ Gholipoor, Mahmoud; Rashidinejad, Safoora (2015). "VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE UTILIZAR DIRECTORES EXTRANJEROS EN PROYECTOS INTERNACIONALES DE PETRÓLEO DE IRÁN" (PDF) . Revista Internacional de Investigación de Ingeniería y Tecnología (IRJET) . 2 (5): 923–935 . Consultado el 6 de octubre de 2018 .
- ^ Upton, John. "SF adopta la ley de contratación local" . El ciudadano de la bahía . Archivado desde el original el 22 de julio de 2011 . Consultado el 11 de agosto de 2011 .
- ^ "Política de contratación local de San Francisco para la construcción" (PDF) . Junta de Supervisores de San Francisco . Consultado el 14 de abril de 2011 .
- ^ "Uso de productos promocionales para la marca en 2019" . www.encorepromos.net . 2019-08-10 . Consultado el 23 de agosto de 2019 .