La Voz de los Trabajadores de la UHM es una central sindical nacional en Malta . Fue fundada el 29 de septiembre de 1966, bajo el nombre de Unión Clerical del Gobierno de Malta (MGCU), y cambió su nombre en 1978 a UHM. El sindicato tiene miembros tanto en el sector público como en el privado, y enfatiza su independencia política. Esto se deriva de la polarización de la estructura política que afecta al sindicalismo en Malta. Entre los miembros fundadores del Sindicato de Trabajadores de Malta (UHM), Salvino Spiteri y Maurice Agius, respectivamente, fueron el primer presidente y secretario general del Sindicato.
UHM - Voz de los trabajadores | |
UHM Voice of the Workers | |
Fundado | 29 de septiembre de 1966 por Salvino Spiteri |
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Sede | Floriana , Malta |
Localización | |
Miembros | 26.200 |
Gente clave | Jesmond Bonello , director Josef Vella , director ejecutivo Edwin Balzan , subdirector Gian Paul Gauci , subdirector |
Afiliaciones | INFEDOP , CMTU , MCESD , MEUSAC , EUROFEDOP , Organización Mundial de Trabajadores EZA |
Sitio web | www.uhm.org.mt |
La UHM está afiliada a la Confederación de Sindicatos de Malta (CMTU), que a su vez está afiliada a la Confederación Sindical Internacional . Representa a los trabajadores malteses en varios foros, incluido el Consejo de Desarrollo Económico y Social de Malta (MCESD) y el Comité Directivo y de Acción Europeo de Malta (MEUSAC).
Historia
La Unión Haddiema Maghqudin (UHM) se fundó el 29 de septiembre de 1966, bajo el nombre de Unión de Oficinistas del Gobierno de Malta (MGCU) con membresía restringida a los empleados de oficina en la Administración Pública. El Sindicato fue muy bien recibido por los empleados administrativos y su membresía fue inmediatamente alentadora. Sus fructíferos servicios a los miembros y los diversos logros y logros en la mejora de las condiciones de trabajo de los empleados administrativos, pronto hicieron que la MGCU fuera muy popular entre los empleados del Servicio Público. Fue reconocida como una Unión que actuó y se entregó. Por lo tanto, no era sorprendente que se pidiera y se presionara continuamente al Sindicato para que extendiera su afiliación a todos los empleados del sector público.
Las diversas solicitudes hechas a la Unión para la extensión de la membresía no pudieron ser ignoradas y, por lo tanto, después de hacer los arreglos necesarios para asegurar que haría frente al volumen adicional de trabajo que tal extensión le traería, por Resolución del Junio de 1973 Conferencia General, el Sindicato cambió su nombre a Sindicato de Empleados del Gobierno de Malta (MGEU) y la membresía se extendió a todas las categorías de trabajadores en el Servicio Público, Organismos Paraestatales y Corporaciones Públicas. Tras esta ampliación, la afiliación aumentó considerablemente y el sindicato siguió fortaleciéndose y ejerciendo más influencia en el ámbito sindical.
El año 1977 se caracterizó por una ola de malestar industrial debido a varios cambios arbitrarios en las condiciones de trabajo de los empleados del Sector Público. En el caso de un gran número de empleados del Servicio Público, las vacaciones se redujeron drásticamente. También se redujeron sustancialmente los días festivos para los empleados de los sectores público y privado. Se ordenó a los trabajadores con licencia por enfermedad, tanto en el sector público como en el privado, que informaran de su enfermedad en las comisarías de policía locales y se llamó a los policías a sus domicilios, en cualquier momento del día, para asegurarse de que quienes informaban estar enfermos realmente se quedaban en casa - versión del arresto domiciliario. Todo esto se hizo sin ningún tipo de consulta.
Este sindicato lanzó una campaña de protesta y ordenó a los trabajadores que recurrieran a una huelga parcial. Aunque estas fueron acciones leves, la reacción del Gobierno fue indebidamente fuerte y drástica. Se tomaron medidas represivas y punitivas contra los trabajadores que siguieron las directivas de los sindicatos. El gobierno decretó que no se toleraría la acción industrial parcial. En ese momento, lamentablemente, no todos los sindicatos de la Isla se dieron cuenta de la gravedad de la situación.
A la luz de las circunstancias imperantes, se consideró absolutamente necesario hacer una evaluación seria de la situación. Se sintió fuertemente la necesidad de fortalecer el movimiento sindical libre local y para este efecto se resolvió tener otro Sindicato general que también podría ofrecer membresía a los trabajadores del Sector Privado.
El Consejo General de la Unión se encargó de inmediato de trabajar en un proyecto de este tipo. Se contactó con varios sindicatos de pequeños artesanos y se encontró que éstos eran más que comunicativos. Acordaron fusionarse dentro de los pliegues de tal Unión. Varios grupos de trabajadores del Sector Privado también mostraron su disposición a incorporarse.
El 13 de julio de 1978, la Conferencia General del Sindicato adoptó por unanimidad una Resolución por la que el MGEU se convertiría en el SINDICATO HADDIEMA MAGHQUDIN que, además de ampliar los objetivos del Sindicato, también abrió sus puertas a todos los trabajadores independientemente de su clase, sector o grado. El nuevo nombre del Sindicato - UNION HADDIEMA MAGHQUDIN (UHM), junto con las modificaciones necesarias a su Constitución, fueron registrados en el Registro de Sindicatos el 8 de agosto de 1978.
La Unión Haddiema Maghqudin fue bien recibida por todos los que aprecian el sindicalismo libre. Casi todos los sindicatos de artesanos, salvo unos pocos relativamente grandes, optaron por fusionarse con la UHM y un gran número de trabajadores, de todos los sectores, se unieron a sus filas. En muy poco tiempo, el número de miembros de la Unión se disparó considerablemente.
Pronto, el Sindicato sintió que, en vista del aumento de miembros, no podía funcionar eficazmente desde los locales que ocupaba en La Valeta, ya que éstos se habían vuelto bastante inadecuados. Así que el Consejo General decidió que se debería fundar un nuevo Cuartel General. Las nuevas oficinas, desde donde todavía opera la Unión, fueron inauguradas el 29 de septiembre de 1989, es decir, en el vigésimo tercer aniversario de la Unión.
El número de miembros del Sindicato Haddiema Maghqudin siguió creciendo de manera constante y, en marzo de 1996, el Sindicato decidió una vez más ampliar su membresía, esta vez para incluir a los jubilados. Esto nuevamente resultó en un número significativo de nuevos miembros, a quienes antes se les prohibió unirse a la UHM.
La UHM representa hoy a más de 26.000 miembros e incluye trabajadores de todos los ámbitos de la vida y también jubilados.
Objetivos
- unir a los trabajadores en un cuerpo fuerte y homogéneo;
- realzar la dignidad del trabajador y mejorar sus condiciones de trabajo, así como su posición económica y social;
- obtener una representación adecuada en los órganos en los que su presencia favorecería los intereses de sus miembros;
- lograr y mantener la unidad de propósito y acción entre los miembros;
- fomentar el sindicalismo entre todos los trabajadores y en todos los niveles;
- educar a los trabajadores en aquellas materias que les afectan; y
- asegurar un buen nivel de vida para los jubilados y jubilados.
Estructura
El Sindicato de Trabajadores de Malta se rige por varios órganos, a saber:
- La Conferencia General
- El consejo general
- Junta General de Secciones
- El Comité Ejecutivo de las Secciones
La Conferencia General
La Conferencia General se convoca cada cuatro años. Es el órgano de gobierno más alto de la Unión y cada decisión sobre cualquier tema tratado en la conferencia es final. Durante la Conferencia General se eligen los más altos funcionarios de la Unión, a saber, el Secretario General, el Presidente y el Vicepresidente.
El consejo general
El Consejo General se convoca con frecuencia. Es responsable de ejecutar cualquier decisión tomada por la Conferencia General. También es responsable de discutir el funcionamiento diario de la Unión.
Junta General de Secciones
La Junta General de Secciones se convoca semestralmente. Tiene la responsabilidad de elegir a los funcionarios de la sección y adopta el informe administrativo de la sección.
El Comité Ejecutivo de las Secciones
El Comité Ejecutivo de las Secciones es el órgano que gobierna la sección siempre que no vaya en contra de la política del Sindicato.
Referencias
enlaces externos
- Sitio oficial de la UHM .