Liga de Bienestar de Mujeres Maoríes
La Liga de Bienestar de Mujeres Maoríes o Te Rōpū Wāhine Māori Toko I te Ora es una organización de bienestar de Nueva Zelanda que se enfoca en mujeres y niños maoríes . Celebró su primera conferencia en Wellington en septiembre de 1951. [1]
Los objetivos oficiales de la Liga son "Promover el compañerismo y la comprensión entre las mujeres maoríes y europeas y cooperar con otras organizaciones de mujeres, departamentos de estado y organismos locales para la promoción de estos objetivos". [2]
La formación de la Liga fue un hito en la cultura maorí. A través de la organización, las mujeres pudieron representarse a sí mismas en el gobierno de Nueva Zelanda por primera vez. Formada en 1951 en Wellington , siguiendo el movimiento masivo de maoríes de las zonas rurales a las urbanas de Nueva Zelanda, el objetivo original de la liga era preservar la cultura maorí a través de sus artes y oficios nativos y al mismo tiempo promover el compañerismo y la cooperación entre varias organizaciones de mujeres. La formación de la liga fue un resultado directo de la Ley de Avance Social y Económico Maorí de 1945. [3] [4] [5] [6]Los miembros del comité para el avance social y económico, en su mayoría hombres, reconocieron la subrepresentación de las mujeres en el gobierno y crearon la Liga de Bienestar de la Mujer para abordar este problema. Dame Whina Cooper fue elegida presidenta de la fundación. Después de su establecimiento, la Liga creció rápidamente, con sucursales establecidas en toda Nueva Zelanda. Dentro de sus primeros 14 años de existencia, la membresía había aumentado a aproximadamente 3000 miembros en las sucursales de todo el país. [ cita requerida ]
La Liga se involucró mucho en la vivienda, la salud y la educación, centrándose en las familias y los estilos de vida saludables además de los problemas de la mujer. Cuando se fundó, la Liga tenía 187 sucursales; [7] en 1956 tenía 300 sucursales, 88 consejos de distrito y más de 4000 miembros. Como presidenta, Dame Whina Cooper se convirtió en la mujer maorí de más alto perfil en Nueva Zelanda. Cooper, sin embargo, actuaba cada vez menos en consulta con el ejecutivo de la Liga, y en 1957 la convencieron de que se hiciera a un lado como presidenta. [ cita requerida ]La conferencia anual de la Liga le otorgó el título de "Te Whaea o te Motu" (Madre de la Nación) en 1958. En los primeros días de la organización, sus prioridades eran la reducción de la pobreza y viviendas públicas adecuadas para la comunidad. En la década de 1960, la liga de mujeres desarrolló un programa de tareas después de la escuela y estableció escuelas de idioma maorí. [8] En la década de 1980, debido a este tipo de acción, la organización pudo persuadir al gobierno para que hiciera del te reo maorí parte de los idiomas oficiales del país. [8]
En 1987, la Liga, bajo el liderazgo de Georgina Kirby , estableció Māori Women's Development Inc (MWDI), un prestamista especializado para fomentar la innovación y los negocios entre los maoríes. El fondo presta a las mujeres y sus whanau, y está dirigido y gobernado por mujeres. [8] [9]
El enfoque reciente de la organización ha sido inspirar a las mujeres maoríes a considerar las áreas de trabajo menos tradicionales. El Programa de Aprendizaje Moderno fue diseñado para promover la fertilización cruzada dentro de los roles tradicionales masculinos y femeninos. Si bien alguna vez fue importante preservar las antiguas formas de vida de los maoríes, los líderes de la liga hoy ven más beneficios en una transición. Al combinar mujeres y hombres en la fuerza laboral, la Liga espera cerrar la brecha salarial. [ cita requerida ] Casi el 70% del trabajo de las mujeres no es remunerado en comparación con el 40% del trabajo de los hombres. Otra iniciativa reciente ha sido establecer la vivienda como una de las prioridades de Nueva Zelanda. [ cita requerida ]
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