Institución correccional de Massachusetts - Cedar Junction


La Institución Correccional de Massachusetts — Cedar Junction (MCI-Cedar Junction), anteriormente conocida como MCI-Walpole, es una prisión de máxima seguridad bajo la jurisdicción del Departamento Correccional de Massachusetts . Se inauguró en 1956 para reemplazar la prisión estatal de Charlestown , la prisión más antigua de la nación en ese momento. MCI-Cedar Junction es una de las dos (la otra es el Centro Correccional Souza-Baranowski ) prisiones de máxima seguridad para delincuentes masculinos en la Commonwealth de Massachusetts . Al 6 de enero de 2020 había 346 internos Máximos y 65 Medianos en camas de población general. [2]

MCI-Cedar Junction también alberga la Unidad Disciplinaria Departamental (DDU). Durante la década de 1970, Cedar Junction (entonces conocida como Walpole) fue una de las prisiones más violentas de los Estados Unidos. [3] Se encuentra a ambos lados de la línea entre las ciudades de Walpole y Norfolk , y tiene una dirección postal en South Walpole (South Walpole no es una entidad política).

En 1955, el cardenal Richard Cushing , arzobispo de Boston , construyó la Capilla de Nuestra Señora del Rescate en el centro de la prisión. A partir de junio de 2009, MCI-Cedar Junction sirve como centro de recepción y diagnóstico, que recibe todos los nuevos compromisos judiciales masculinos para el Departamento de Corrección del Estado de Massachusetts.

En 1973, después de los disturbios en la prisión de Attica , se estableció una rama de la Asociación Nacional de Reforma de Prisioneros (NPRA). La NPRA, que se convirtió en el representante legítimo de los presos, organizó comités que dirigieron la prisión durante tres meses, supervisados ​​por observadores civiles neutrales y otros voluntarios de las comunidades locales. Durante ese tiempo, la tasa de homicidios en Walpole cayó de la más alta del país a cero. La huelga terminó a favor de los presos con la dimisión del superintendente de la prisión. A los presos se les concedieron más derechos de visita y programas de trabajo. [4] [5]