Harold Bright Maynard
| Harold Bright Maynard | |
|---|---|
 Harold Bright Maynard | |
| Nació | 18 de octubre de 1902 |
| Murió | 1975 |
| Ocupación | ingeniero consultor |
| Empleador | Westinghouse Electric Corporation Methods Engineering Council European Productivity to Mutual Security Agency |
Harold Bright Maynard (18 de octubre de 1902 - 1975) fue un ingeniero industrial estadounidense , ingeniero consultor del Methods Engineering Council y autor de gestión. Es conocido como el "abogado de Broadway para industrias, ferrocarriles, gobiernos estatales" [1] y como receptor de la Medalla Henry Laurence Gantt en 1964.
Vida y obra
Maynard nació en 1902 en Northampton, Massachusetts de William Clement Maynard y Edith Lucia (Clark) Maynard. Asistió a la Academia Episcopal Protestante en Filadelfia, donde se graduó en 1919. En 1923 obtuvo su Maestría en Ingeniería Mecánica en la Universidad de Cornell. [2]
Después de su graduación en 1923, comenzó como estudiante de posgrado en la división de producción de vapor de Westinghouse Electric Corporation en Pittsburgh, donde estuvo empleado hasta 1929. De 1929 a 1934 estudió problemas industriales en Estados Unidos y Europa. En 1934 fundó la consultora Methods Engineering Council en Pittsburgh con Maynard como presidente. [2] Uno de sus primeros socios fue Richard Muther .
Con Methods Engineering Council, Maynard fue consultor para industrias, ferrocarriles y gobiernos estatales. En 1944 fue también consultor experto del secretario de Guerra, y en 1952 participó en el Grupo Asesor sobre Productividad Europea de la Agencia de Seguridad Mutua. [3]
En el año 1946-1947, Maynard se desempeñó como presidente de la Society for Advancement of Management como sucesor de Raymond R. Zimmerman , y fue sucedido por William L. McGrath . [4]
En 1946, Maynard recibió la Medalla Gilbreth , que se había establecido en honor a Frank y Lillian Gilbreth. En 1954 recibió el premio Wallace Clark , [3] [5] y en 1964 la medalla anual Henry Laurence Gantt otorgada por la American Management Association y la ASME .
Ver también
Publicaciones Seleccionadas
- Maynard, Harold Bright y Gustave James Stegemerten. Guía de mejora de métodos. McGraw-Hill Book Company, Incorporated, 1944.
- Maynard, Harold Bright. Manual de ingeniería industrial. 1956.
- Maynard, Harold Bright, ed. Capataz eficaz. McGraw-Hill Book Company, Incorporated, 1941.
- Maynard, Harold B. ed. Manual de alta dirección , Nueva York: MaGraw-Hill, 1960.
- Maynard, Harold Bright (ed.). Manual de Administración de Empresas. Compañía de libros McGraw-Hill, 1967.
- Maynard, Harold Bright. Manual de gestión de la fabricación moderna. Vol. 1. McGraw-Hill, 1970.
- Artículos, una selección
- Lowry, Stewart McKinley, Harold Bright Maynard y Gustave James Stegemerten. "Estudio de tiempos y movimientos y fórmulas de incentivos salariales". (1940).
Referencias
- ^ Quién es quién en finanzas e industria, vol. 6. 1948. p. 921
- ^ a b Quién es quién en el comercio y la industria. Vol. 6, 1948. pág. 921
- ^ a b John William Leonard, Winfield Scott Downs, MM Lewis (1964), Quién es quién en Ingeniería. Vol. 9. 1964, pág. 1221
- ^ Gestión avanzada: Revista trimestral. Volumen 21. 1956. p. 1985
- ^ John W. Leonard, Winfield Scott Downs, MM Lewis (1959), Quién es quién en ingeniería. Vol. 8. p. 1621: La fuente menciona el premio de 1956.
enlaces externos
- MTM: diseño de trabajo productivo y seguro
- 1902 nacimientos
- 1975 muertes
- Ingenieros industriales estadounidenses
- Alumnos de la Academia Episcopal
- Gente de Northampton, Massachusetts
- Ganadores de la medalla Henry Laurence Gantt
- Ingenieros estadounidenses del siglo XX
