Departamento de Policía de Miami


El Departamento de Policía de Miami ( MPD ), también conocido como el Departamento de Policía de la Ciudad de Miami , es una agencia de aplicación de la ley municipal de servicio completo que presta servicios en Miami, Florida . MPD es el departamento de policía municipal más grande de Florida. Los agentes del MPD se distinguen de sus homólogos del Departamento de Policía de Miami-Dade por sus uniformes azules y sus vehículos de patrulla azul y blanco.

MPD opera el Miami Police College, que alberga tres escuelas: The Police Academy Class (PAC), The School for Professional Development (SPD) y el International Policing Institute (IPI), un programa centrado en capacitar al personal policial de países fuera de los Estados Unidos. [2]

En sus primeros años, el MPD promulgó un sistema racial opresivo en Miami. [3] [4] [5] El MPD no protegió a la comunidad negra de la violencia, así como ayudó en el acoso y aterrorización de la población negra. [3] El MPD intimidó a los votantes negros, persiguió a los negros basándose en pruebas poco sólidas y aplicó enérgicamente ciertas leyes únicamente cuando los negros las violaban. [3] El MPD aprobó tácitamente o no investigó casos de violencia supremacista blanca en Miami por parte de grupos terroristas como el Ku Klux Klan. [3]

En 1986, al informar sobre escándalos de corrupción en el MPD, el New York Times escribió sobre el MPD que "los cargos de corrupción no son nuevos" para el departamento. [6] En 2018, el Miami New Times escribió: "Los policías de Miami tienen un historial histórico de ser atrapados cometiendo los mismos delitos que se supone que deben vigilar". [7]

Jorge Colina se convirtió en jefe de policía de MPD en 2018. [8] En marzo de 2021, Art Acevedo se convirtió en jefe del Departamento de Policía de Miami. Antes de este cargo, se desempeñó como jefe de policía en Houston . [9]

El Departamento de Justicia de los EE. UU. (DOJ) investigó al Departamento de Policía de Miami dos veces, una a partir de 2002 y otra entre 2011 y 2013. [10] [11]