Michael Frese es un psicólogo que enseña administración y comportamiento organizacional en la Escuela de Negocios de Asia , Malasia y la Universidad Leuphana de Lüneburg , Alemania. Es profesor invitado en la Escuela de Negocios de la Universidad de Makerere en Kampala , Uganda , y en la Escuela de Negocios de la Universidad Nacional de Singapur . Fue jefe del departamento y presidente de la cátedra de la Escuela de Negocios de la Universidad Nacional de Singapur hasta 2020.
Frese completó su Maestría en Ciencias en la Universidad Libre de Berlín . Después de estudiar psicología, Frese trabajó en la cátedra de ciencias sociales y educativas de la Universidad Técnica de Berlín . Recibió su doctorado en 1978. Desde 1980 en adelante, fue profesor invitado en la Universidad de Bremen y la Universidad de Pensilvania . En 1984, Frese recibió una cátedra de psicología del trabajo en la Universidad Ludwig Maximilian de Munich . De 1991 a 2009 ocupó la cátedra de psicología del trabajo y de las organizaciones en la Universidad Justus Liebig de Giessen ; de 1995 a 2000 una cátedra adicional en laUniversidad de Amsterdam (temporalmente de permiso en Giessen). Frese ha sido profesor de psicología en la Universidad Leuphana de Lüneburg y profesor en la Universidad Nacional de Singapur desde 2009. [1]
Ha trabajado como profesor invitado en Kampala , Londres , Maryland , Michigan y Zhejiang , entre otros. En 2013, Frese fue elegida miembro de la Academia Nacional Alemana de Ciencias Leopoldina . [2] [3]
Frese investigó en las áreas de estrés, trabajo y salud e interacción humano-computadora, e introdujo el concepto de gestión de errores. [4]