Michael Christopher Jackson OBE (nacido en 1951) es un científico de sistemas , consultor y profesor emérito de sistemas de gestión británico y exdecano de la Hull University Business School, conocido por su trabajo en el campo del pensamiento y la gestión de sistemas . [1] [2]
Biografía [ editar ]
Jackson estudió Política , Filosofía y Economía en la Universidad de Oxford de 1970 a 1973, donde recibió su PPE . Después de pasar 4 años en el servicio civil, recibió su maestría en Sistemas en Administración en la Universidad de Lancaster en 1978.
Jackson pasó su vida académica enseñando en la Universidad de Lancaster , la Universidad de Warwick , la Universidad de Lincoln y la Universidad de Hull , nombrado profesor de sistemas de gestión en Hull desde 1989 hasta mayo de 2012. [3] Fue profesor invitado en el Instituto Indio de Tecnología (Nueva Delhi) y Profesor Honorario de la Universidad Ricardo Palma, Lima, Perú. En 1997 fue becario de Erskine en la Universidad de Canterbury , Nueva Zelanda.
Jackson fue presidente de la Sociedad de Sistemas del Reino Unido, de la Federación Internacional de Investigación de Sistemas de 1996 a 2000 y de la Sociedad Internacional de Ciencias de Sistemas en 2001. También ha sido miembro del Consejo de la Sociedad de Investigación Operativa . Es miembro de la British Computer Society , el Chartered Management Institute , la Cybernetics Society y la Operational Research Society.
Jackson es editor en jefe de la revista Systems Research and Behavioral Science , publicada por John Wiley, y forma parte del consejo editorial de otras 5 revistas. Ha pronunciado discursos plenarios en numerosas conferencias internacionales y ha realizado numerosos trabajos de consultoría con organizaciones externas, tanto comerciales como sin fines de lucro. [4]
En 2009, su trabajo fue honrado por la Sociedad Helénica de Estudios Sistémicos con su medalla más prestigiosa . Fue nombrado Oficial de la Orden del Imperio Británico (OBE) en los honores de Año Nuevo de 2011 por sus servicios a la educación superior y los negocios. [5] En 2017 recibió la Medalla Beale de la Sociedad de Investigación Operativa del Reino Unido por "un logro excepcional en la filosofía, metodología o práctica de la IO".
Trabajo [ editar ]
Los intereses de enseñanza e investigación de Jackson son el pensamiento sistémico , la cibernética organizacional , la resolución creativa de problemas , el pensamiento sistémico crítico , la ciencia de la gestión y la ciencia de los sistemas . [3]
Publicaciones [ editar ]
Jackson ha escrito 5 libros, editado otros 6 y ha publicado más de 70 artículos en revistas especializadas, [6] Libros:
- 1991, Metodología de Sistemas para las Ciencias de la Gestión .
- 1991, Resolución creativa de problemas: intervención de sistemas totales , con Robert L. Flood , Wiley. 268 p.
- 2000, Enfoques de sistemas para la gestión , Londres: Springer 465 p.
- 2003, Pensamiento sistémico: holismo creativo para gerentes , Wiley.
- 2019, Pensamiento de sistemas críticos y gestión de la complejidad , Wiley.
Artículos, una selección:
- 1993, con Robert L. Flood , "Critical Systems Thinking", en: Organization Studies Vol 14, p. 613.
Notas y referencias [ editar ]
- ^ Stacey, Ralph D. Complejidad y procesos grupales: una comprensión radicalmente social de los individuos. Routledge, 2003.
- ^ Werner Ulrich . " Más allá de la elección de la metodología: el pensamiento de sistemas críticos como discurso críticamente sistémico ". Revista de la Sociedad de Investigación Operativa 54.4 (2003): 325-342.
- ^ a b Profesor emérito Mike C Jackson Archivado el 4 de marzo de 2016 en Wayback Machine en la Escuela de Negocios de la Universidad de Hull, consultado en octubre de 2014.
- ^ Estas asignaciones han incluido la introducción del pensamiento sistémico en British Telecom a nivel de alta dirección; el desarrollo de la estrategia de TI con PA Management Consulting Group; un proyecto nacional de diseño de sistemas de evaluación de Consejos de Voluntariado; trabajo de evaluación con Humberside Training and Enterprise Council; y un estudio sobre el cambio organizativo en las cárceles.
- ^ "No. 59647" . The London Gazette (Suplemento). 31 de diciembre de 2010. p. 11.
- ^ incluyendo Journal of Management Studies, Omega, Journal of the Operational Research Society, Systems Research, Systems Practice, SCOS, Journal of Information Systems, International Journal of General Systems, International Journal of Information Management, Kybernetes, System Dynamics Review, Organización.
Enlaces externos [ editar ]
 | Wikiquote tiene citas relacionadas con: Michael C. Jackson |
- El profesor emérito Mike C Jackson de la Hull University Business School.
- Michael C. Jackson , IFSR Newsletter 34/35 - diciembre de 1994.
