Miriam Green (nacida alrededor de 1950) es una teórica de la organización sudafricana / británica y profesora principal de estudios organizativos en el Departamento de Gestión y Desarrollo Profesional de la Universidad Metropolitana de Londres de 1980 a 2008. [1]
![](http://wikiimg.tojsiabtv.com/wikipedia/commons/thumb/a/a7/Miriam_Green.jpg/440px-Miriam_Green.jpg)
Biografía
Green obtuvo una licenciatura en Historia en la Universidad de Ciudad del Cabo y una maestría en Estudios del Área Africana en la Escuela de Estudios Orientales y Africanos de la Universidad de Londres . Ella también obtuvo un Cert. Ed. en Garnett College , Londres (ahora parte de la Universidad de Greenwich ). [2]
Después de graduarse, Green comenzó su carrera en una editorial. En 1980 se incorporó al Departamento de Gestión y Desarrollo Profesional de la Universidad Metropolitana de Londres , donde se convirtió en Profesora Titular de Estudios de Organización, Sociología y Gestión. Ha tenido diversos roles administrativos como líder de curso para el Certificado Nacional Superior en Negocios y Gestión y para el BA (Hons) Management. También ha formado parte de varios comités, siendo el último el Comité de Calidad Académica de la Facultad. También es profesora invitada en ICON College of Management and Technology, Londres, Reino Unido [3]
En 2008 se convirtió en miembro asociado interno del Working Lives Research Institute (WLRI) con sede en la London Metropolitan University . [2]
Sus intereses de investigación se centran en la teoría de la gestión representada en libros de texto y artículos de investigación. Su investigación doctoral se basa en esta investigación y las cuestiones que se derivan de ella. [2] Es revisora académica de Responsabilidad Social y Filosofía de la Gestión. [4]
Publicaciones Seleccionadas
- Crowther, David y Miriam Green. Teoría organizacional . Publicaciones CIPD, 2004.
Artículos, una selección:
- Green, M. (1983) "The Salisbury Bus Boycott, 1956", en History in Zambia , n. ° 13
- Green, Miriam, Leonard Holmes y Margaret Grieco (2002). "Archivar la práctica social: la gestión de los boicots al transporte". en M. Greico, L. Holmes y DM Hoskin (eds.) Tecnología distribuida, liderazgo distribuido, identidad distribuida: organización en la era de la información . Londres: Ashgate.
- Pheiffer, G., Andrew, D., Green, M. y Holley, D. (2003). "El papel de los estilos de aprendizaje en la integración y el empoderamiento de los alumnos". Investigaciones en la enseñanza y el aprendizaje universitarios , 1 (2), 36-39.
Referencias
- ^ Equipo de London Metropolitan Business School: http://www.londonmet.ac.uk/lmbs/research/arbg/arbg_team.cfm Consultado el 29 de julio de 2012 .
- ^ a b c Sitio web del Working Lives Research Institute en http://www.workinglives.org/staff/internal-associates/miriam-green.cfm Archivado el 15 de octubre de 2013 en Wayback Machine. Consultado el 30 de julio de 2012 .
- ^ Sitio web de Icon College of Management and Technology en http://www.iconcollege.com/faculty.php Consultado el 30 de julio de 2012 .
- ^ Aras, Güler; Crowther, David (2012). Gobernanza y Responsabilidad Social . doi : 10.1007 / 978-0-230-34463-1 . ISBN 978-0-230-24351-4.
enlaces externos
- Miriam Green en workinglives.org