El Ejecutivo del Servicio Nacional de Salud (NHS Executive) formaba parte del Departamento de Salud británico establecido en 1996. Asesoraba a los ministros sobre el desarrollo de la política del NHS y era responsable de la gestión eficaz del NHS. El Ejecutivo dejó de existir el 1º de abril de 2002 cuando se establecieron 4 Direcciones Regionales de Salud y Atención Social y las funciones centrales fueron reabsorbidas en el Departamento de Salud. [1] Las Direcciones Regionales fueron abolidas en 2003. [2]
Las funciones del Ejecutivo del NHS se realizaron a través de la Sede (principalmente en Leeds y Londres) y ocho oficinas regionales que reemplazaron a las antiguas autoridades regionales de salud . El Grupo de Gestión de la Información (IMG) formaba parte del Ejecutivo del NHS compuesto conjuntamente por funcionarios y personal del NHS. El IMG formó parte de la Dirección de Recursos Humanos y Corporativos, representada en la Junta Ejecutiva del NHS por Ken Jarrold. Su objetivo era mejorar la capacidad del NHS para aprovechar y beneficiarse de la gestión de la información y el uso de la tecnología de la información. Uno de sus objetivos clave era promover e implementar la Estrategia nacional de Tecnología y Gestión de la Información (IM&T) del Ejecutivo del NHS. El IMG trabajó con otras partes del Ejecutivo del NHS y el Departamento de Salud en general para identificar y asegurar las implicaciones de la tecnología de la información de las iniciativas de políticas nacionales.