Consejero de la marina



1. Career Recruiting Force, NC (R), es responsable del reclutamiento, la información profesional y el asesoramiento . Son responsables de la contratación y gestión del Programa de Entrada Diferida tanto para los alistados como para los oficiales. Dan presentaciones a estudiantes, grupos cívicos, personal naval y familiares sobre las oportunidades y ventajas que la Marina puede ofrecer.

Los reclutadores de escrutinio (CANREC) son personal de apoyo a tiempo completo (FTS) o reservistas de perforación que se contratan para el servicio activo, la reserva o el reclutamiento de oficiales por un período de 2 años.


2. Command Career Counselors, NC (C), se ocupa de los marineros que ya están en servicio. También se les conoce como consejeros de "palo recto". Un CCC ofrece orientación profesional a los marineros a bordo de barcos y en las instalaciones en tierra. Ayudan a los comandos a organizar e implementar un programa agresivo de información sobre carreras para alistados; evalúa el programa de información de carrera para alistados dentro del propio comando y / o comandos subordinados, según corresponda; supervisa las juntas de desarrollo profesional; asesora a particulares y realiza presentaciones al personal naval sobre las ventajas y oportunidades actuales dentro de la Armada. Los CCC también sirven como administradores del programa de asistencia para la transición y brindan asesoramiento sobre los beneficios para veteranos y los programas de reubicación. [1]

Las funciones realizadas por los CN incluyen:
Entrevistar al personal.
Desarrollo profesional: para programas activos y de reserva.
Preparar y dar charlas.
Organice, capacite, motive y administre un programa agresivo de información profesional.
Establecer y mantener un enlace con los medios de comunicación locales.
Reclutar personal civil para la Armada. [1]

Las tareas de asesoramiento generalmente se realizan en un entorno de oficina. Los CN trabajan en estrecha colaboración con otros, pero a veces trabajan de forma independiente con poca supervisión. La mayor parte de su trabajo es mental. [1]