New Leaders es una organización estadounidense sin fines de lucro que tiene como objetivo reclutar y capacitar a líderes escolares que se centren en mejorar los resultados educativos de los estudiantes pobres y pertenecientes a minorías. También tiene como objetivo promover políticas y prácticas a nivel de sistema que brinden apoyo a estos líderes. La organización fue fundada en 2000 como New Leaders for New Schools por Jonathan Schnur y un grupo de maestros e inversionistas. La investigación de la Harvard Business School y la corporación RAND ha encontrado que los directores del programa New Leaders han "superado [ed] a sus compañeros". [1] [2] A partir de 2016 [actualizar], la organización capacita a líderes educativos en todos los niveles, en más de 20 ciudades de los Estados Unidos.
New Leaders (anteriormente "New Leaders for New Schools") fue fundada en 2000 por un grupo que incluía a Jonathan Schnur, ex analista de políticas educativas del presidente Bill Clinton ; [3] Ben Fenton, ex consultor de gestión de McKinsey & Co.; [4] Mike Johnston, ex miembro del cuerpo de Teach for America; Allison Gaines, ex maestra de escuela pública de la ciudad de Nueva York; y Monique Burns, una defensora de la reforma educativa que se especializa en escuelas chárter. [5] La idea se desarrolló mientras el grupo asistía a la escuela de posgrado en la Universidad de Harvard como un enfoque a la inminente escasez de directores de escuelas en todo el país. [4]
En 2000, el concepto fue finalista en el concurso anual de planes de negocios de la Escuela de Negocios de Harvard, la primera presentación sin fines de lucro en obtener tal reconocimiento. Luego del concurso, New Leaders recibió ofertas de financiamiento y pudo comenzar a operar formalmente. [6]
Para 2001, New Leaders había elegido y capacitado a los primeros 15 participantes para servir como directores de escuelas urbanas. Ese año, el programa se lanzó en la ciudad de Nueva York , Chicago y la red de escuelas chárter Aspire Public Schools en el norte de California . [4] Posteriormente, el programa se expandió a otras áreas, incluidas Washington, DC a fines de 2001, Memphis en 2004 y Baltimore en 2005, con un crecimiento continuo a partir de entonces.
Además de su programa insignia para aspirantes a directores, New Leaders introdujo una variedad de programas más nuevos para capacitar a maestros líderes, subdirectores, entrenadores académicos, equipos de instrucción y supervisores de directores. Desde entonces, han agregado otros programas centrados en el liderazgo educativo, los equipos educativos y el desarrollo de supervisores principales.
Desde su fundación, New Leaders ha capacitado a cerca de 2400 líderes que anualmente llegan a más de 450 000 estudiantes en los Estados Unidos. Según RAND Corporation, el programa ha aumentado considerablemente el rendimiento de los estudiantes y las tasas de graduación de la escuela secundaria. [7]