El Centro Noruego contra el Racismo o el Centro Antirracismo (noruego: Antirasistisk Senter ; NCAR) es una organización no gubernamental con sede en Oslo, Noruega establecida en 1983. [1] El objetivo principal de la organización es lograr una sociedad socialmente justa [1] mediante la lucha contra el racismo y la discriminación. [2] El Centro trabaja hacia su objetivo mediante la documentación y prevención del racismo, la concienciación sobre el racismo y la movilización de la población minoritaria en Noruega. [2] [3]
Actividades principales
El Centro Noruego contra el Racismo consta de una estructura de gestión política y tres departamentos principales: [4]
- Agenda X: un centro de actividades para la población juvenil minoritaria de Noruega en el que se organizan talleres de habilidades para la vida y campamentos de verano. [5]
- JobbX: un curso gratuito de solicitud de empleo para minorías de entre 16 y 26 años en Noruega. El curso enseña cómo buscar trabajo, crear un CV, completar solicitudes de trabajo y habilidades para entrevistas. [5]
- La Oficina de Consejería: La oficina ofrece consejería a aquellos que han experimentado discriminación étnica y racial. [2] [5]
Otra participación
La comunidad judía de Oslo et al. contra Noruega y el caso contra Tore Tvedt
El 19 de agosto de 2000, los ' Bootboys ', un grupo extremista noruego, organizó una marcha en Askim para conmemorar a Rudolf Hess, un líder nazi. Terje Sjolie encabezó la marcha y pronunció un discurso en honor a Hess. Al año siguiente, el fiscal general de Oslo acusó a Sjolie de violar el artículo 135a [6] del Código Penal noruego. [7] En apelación, la Corte Suprema determinó que la prohibición del nazismo iba en contra del derecho a la libertad de expresión. El Centro Noruego contra el Racismo y las organizaciones judías apeló el veredicto ante el Comité de las Naciones Unidas para la Eliminación de la Discriminación Racial (CERD) y declaró que el veredicto violaba los artículos cuatro y seis de la Convención de la ICERD . [8] El Comité CERD concluyó que las declaraciones de Sjolie violaron los artículos y no deberían estar protegidas por la libertad de expresión noruega. [8] En relación con el caso judicial y la apelación del Centro, en 2006, Tore Tvedt en una entrevista con Verdens Gang declaró que deseaba "limpiar a los judíos", además de otras declaraciones antisemitas. [8] En respuesta a la apelación del caso Sjolie, el Centro Noruego contra el Racismo y las organizaciones judías noruegas hicieron un esfuerzo para evitar que ocurriera una situación similar a pesar de que el caso fue absuelto por el Tribunal de Apelaciones de Borgarting . Tore Tvedt recibió una sentencia de cuarenta y cinco días por sus declaraciones.
La hora del té
El Centro Noruego contra el Racismo organizó Tea Time como un proyecto de construcción comunitaria. Tea Time anima a los musulmanes noruegos a invitar a sus vecinos a tomar el té en sus casas para acabar con los prejuicios mediante la discusión de experiencias de vida y haciendo preguntas para entenderse mejor entre sí. El Centro concluyó que el contacto entre la población musulmana y el noruego "nativo" estaba en declive y la hora del té ayudaría a crear unidad. El gobierno noruego ha ayudado a financiar los eventos y la Reina Sonja y la Princesa Mette-Marit de Noruega han asistido a un evento Tea Time como un pacto de solidaridad con el proyecto y su importancia para la unidad de la población noruega. [9] Los resultados según el Portal de Información Islámica indican que Tea Time ha abierto 200 hogares y durante el primer mes, ocurrieron 300 eventos. Como resultado, las actitudes negativas hacia los musulmanes en Noruega se han reducido en un 40%. [10]
Acceso de los migrantes a la atención médica
En el Informe de la Cruz Roja de 2015, el Centro Noruego contra el Racismo y otras organizaciones humanitarias, junto con la Cruz Roja Noruega , presentaron un llamamiento conjunto al gobierno noruego para que los migrantes tuvieran acceso a la atención médica. La apelación afirma que la falta de atención médica a los migrantes es incompatible con los principios de derechos humanos. [11]
Informe alternativo de ONG, 2015
El Informe Alternativo de ONG es un comentario complementario del Centro Noruego contra el Racismo y otras dieciocho organizaciones no gubernamentales noruegas; en respuesta a los informes periódicos vigésimo primero y vigésimo segundo de Noruega presentados en virtud del artículo noveno de la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial. Los Estados Partes de la Convención comprometidos con los principios antirracistas en muchos aspectos de la sociedad, el artículo noveno requiere que los Estados Partes que acuerden presentar un informe sobre `` las medidas legislativas, judiciales, administrativas o de otro tipo que hayan adoptado y que den efecto a las disposiciones ''. de esta Convención. ' [12] A través del Informe Alternativo de ONG, cada organización no gubernamental contribuyó con su experiencia e investigación para recomendar la implementación de diversas políticas humanitarias, desde la determinación, la asistencia jurídica, los menores no acompañados que buscan asilo y otros solicitantes de asilo hasta la eliminación de toda discriminación racial. en el enfoque de Noruega de los principios de la Convención. [13] El Centro Noruego contra el Racismo abordó la cuestión de las celdas de aislamiento. Según el Comité Europeo para la Prevención de la Tortura, las celdas de confinamiento solitario en prisiones como Trandum son "inadecuadas para la detención de cualquier tipo". En 2015, el Centro Noruego Contra el Racismo Trandum en el que se mejoraron las celdas, sin embargo, la organización criticó la falta de profesionales de la salud mental en la prisión para abordar el estado mental de los presos con el fin de prevenir instancias como la automutilación y el suicidio. Otro caso que el Centro abordó en el Informe fue la vigésima primera recomendación de incitación al odio y delitos de odio. Julio de 2011, Anders Behring Breivik , un terrorista noruego de extrema derecha cometió los ataques de Noruega de 2011; el Centro Noruego contra el Racismo documentó un aumento en los ataques contra minorías visibles el día en que el terrorista se perpetuó como una persona de ascendencia musulmana. El informe abordó el tema para analizar más a fondo la relación entre Breivik, el racismo, la islamofobia y Noruega; centrarse en el extremismo de derecha en lugar de recurrir a la raza. [12]
Crítica
Negociando el género y la diversidad en una esfera pública europea emergente, escrito por Birte Siim, examina la diversidad etnocultural a través de la perspectiva feminista. [14] El autor estudia varias páginas "sobre nosotros" en sitios web de organizaciones no gubernamentales para comprender el alcance de las organizaciones en cuestiones humanitarias. En referencia al Centro Noruego contra el Racismo, Siim afirma que el Centro tiene indicios limitados de igualdad de género . [15] El Centro prioriza el género y la etnia como cuestiones relativas; Además, dignifica la igualdad de género al ser un tema de la Unión Europea .
Liderazgo
En 2015, el personal permanente del Departamento de Política Profesional era el siguiente: [16]
- Vicepresidente ejecutivo: Rune Berglund Steen
- Vicepresidente: Mari K. Linløkke
- Adjunto de comunicaciones: Ervin Kohn
- Asesor especial: Shoaib Sultan
- Asesora principal: Vivian Brattsti Sørensen
- Secretario: Fida Jeries Baarli
- Consejera: Maria Wasvik
Referencias
- ↑ a b White, Bob (2017). Ciudades interculturales: políticas y prácticas para una nueva era . Basingstoke, Reino Unido: Palgrave Macmillan. pag. 93. ISBN 978-3319626024.
- ^ a b c "Engelsk - Antirasistisk Senter" . Senter Antirasistisk (en noruego bokmål) . Consultado el 15 de febrero de 2018 .
- ^ Siim, Brite (2012). Negociando género y diversidad en una esfera pública europea emergente (género y política) . Londres, Reino Unido: Palgrave Macmillan. pag. 186. ISBN 978-0230359680.
- ^ Andreassen, Rikke (2016). Afectividad y raza: estudios desde contextos nórdicos . Londres, Reino Unido: Routledge. págs. 145–180. ISBN 978-1472453495.
- ^ a b c 16:20:21, (c) VIZUS.CZ sro 18 | 1.0, 3.4.2013. "El Centro Noruego contra el Racismo - Fond pro nestátní neziskové organizace" . www.fondnno.cz . Consultado el 15 de febrero de 2018 .CS1 maint: nombres numéricos: lista de autores ( enlace )
- ^ Bangstad, Sindre. "Luchando contra las palabras que no se luchan - El Marco Inmanente" . tif.ssrc.org . Consultado el 10 de marzo de 2018 .
- ^ Derechos Humanos de las Naciones Unidas (2011). "Noruega" (PDF) . Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos .
- ^ a b c Maussen, Marcel; Grillo, Ralph (2 de octubre de 2017). "Regulación del habla en sociedades multiculturales" . Revista de Estudios Étnicos y Migratorios . 40 : 193. ISBN 9781317507819 - a través de Google.
- ^ "La última fiesta del té" . www.royalcourt.no . Consultado el 10 de marzo de 2018 .
- ^ "La hora del té con los musulmanes de Noruega | islam.ru" . islam.ru . Consultado el 12 de marzo de 2018 .
- ^ "Informe anual 2015" (PDF) . Cruz Roja Noruega . 2015 . Consultado el 9 de marzo de 2018 .
- ^ a b "ACNUDH | Convención Internacional sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Racial" . www.ohchr.org . Consultado el 9 de abril de 2018 .
- ^ LINLØKKEN, MARI (2015). "Informe alternativo de ONG" (PDF) . Senter Antirasistisk .
- ^ Naseem, Jawiria (14 de abril de 2015). "Reseña de libro: Negociación de género y diversidad en una esfera pública europea emergente". Revista europea de estudios de la mujer . 22 (2): 255–257. doi : 10.1177 / 1350506815576469a . S2CID 147172270 .
- ^ Birte, Siim (2013). Negociar el género y la diversidad en una esfera pública europea emergente . Basingstoke, Reino Unido: Palgrave Macmillan. págs. 186-195. ISBN 978-0230359680.
- ^ "årsrapport 2015" (PDF) . Senter Antirasistisk (en noruego). 2015 . Consultado el 13 de abril de 2018 .
Coordenadas :59 ° 54′50 ″ N 10 ° 45′04 ″ E / 59,913994 ° N 10,751212 ° E / 59,913994; 10.751212