El Comisionado de Trabajo de Oregon es un cargo gubernamental electo en el estado estadounidense de Oregon . El comisionado es el director ejecutivo de la Oficina de Labor e Industrias de Oregon y sirve un mandato de cuatro años. [1]
El comisionado también es presidente del Consejo Estatal de Aprendizaje y Capacitación y secretario ejecutivo de la Comisión de Horas y Salarios. El comisionado hace cumplir las leyes estatales relacionadas con el empleo, la vivienda y el alojamiento público con respecto a la discriminación, los salarios, las horas de trabajo, las condiciones de trabajo, las tasas de salario prevaleciente y el trabajo infantil. El comisionado también hace cumplir las leyes estatales que prohíben la discriminación relacionada con las escuelas vocacionales, profesionales y comerciales, y administra las licencias requeridas por muchos servicios profesionales. El comisionado supervisa el Fondo de Seguridad Salarial, una fuente de cobertura para los salarios impagos en algunos cierres comerciales y situaciones de salud grupal. [1]
Al inicio, desde 1903, el puesto se tituló Comisionado de Trabajo de Oregon hasta 1918. Se lo llamó Comisionado de Oregon de la Oficina de Estadísticas Laborales e Inspector de Fábricas y Talleres desde 1918 hasta 1930. Se convirtió en Comisionado de Oregon de la Oficina de Trabajo de 1930 a 1979 cuando la legislatura lo cambió a Comisionado de Labor e Industrias de Oregon . [2]
Nueve personas se han desempeñado como comisionados desde el inicio de la oficina. Se incluye la afiliación a un partido, aunque la legislatura convirtió el cargo en un cargo no partidista en 1995; la primera elección no partidista fue en 1998. [2]