La Ley de pensiones de 2004 (c. 35) es una ley del Parlamento del Reino Unido para mejorar el funcionamiento de los planes de pensiones.
Título largo | Una ley para establecer disposiciones relacionadas con las pensiones y la planificación financiera para la jubilación y disposiciones relacionadas con el derecho a pagos por duelo y para fines conexos. |
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Citación | 2004 c 35 |
Extensión territorial | Inglaterra y Gales; Escocia; Irlanda del Norte |
fechas | |
Asentimiento real | 18 de noviembre de 2004 |
Estado: modificado | |
Texto del estatuto como se promulgó originalmente | |
Texto revisado del estatuto enmendado |
Fondo
En los años posteriores a la introducción de la Ley de pensiones de 1995 , se percibió ampliamente que no estaba ofreciendo la protección prevista a los afiliados a los planes de pensiones. La Autoridad Reguladora de Pensiones Ocupacionales fue percibida como reactiva, didáctica y poco comercial. El requisito de financiación mínima no había impedido que algunos planes de pensiones se quedaran sin activos suficientes para garantizar sus pasivos, en medio de una publicidad considerable. Hubo una fuerte presión política para establecer un fondo de garantía similar a la American Pension Benefit Guaranty Corporation . Gran parte de la regulación se percibió como innecesariamente restrictiva. La Ley de Pensiones de 2004 se redactó para tratar de corregir estas deficiencias. La Ley introdujo dos nuevas instituciones reguladoras: el Regulador de Pensiones , con facultades para exigir que las empresas patrocinadoras realicen contribuciones para garantizar que se cumplan los objetivos de financiación del plan; y el Fondo de Protección de Pensiones , que heredaría los pasivos por pensiones de un plan de pensiones en caso de que una empresa patrocinadora se declare insolvente.
Al evaluar las consecuencias de la Ley, hay evidencia de que la sensibilidad a los dividendos corporativos y la inversión a las contribuciones a las pensiones fue más pronunciada en y después de 2005, lo que indica que las regulaciones impuestas por la Ley tuvieron un efecto significativo en los gastos corporativos. [2]
Descripción general
Las principales características de la ley incluyen:
- La abolición de la Autoridad Reguladora de Pensiones de Jubilación y su reemplazo por el Regulador de Pensiones , con poderes más amplios para intervenir por su propia voluntad;
- Nuevos poderes para que el Regulador de Pensiones intervenga cuando se perciba que los empleadores, directores y accionistas mayoritarios eluden sus responsabilidades con los planes de pensiones y cuando los empleadores no cuentan con los recursos suficientes para apoyar el plan de pensiones;
- Nuevos requisitos de notificación;
- El establecimiento del Fondo de Protección de Pensiones para proporcionar prestaciones a los afiliados al plan de pensiones cuando un plan de pensiones se ha liquidado sin recursos suficientes para financiar las prestaciones del plan y sin un empleador que cubra la insuficiencia de fondos;
- La supresión del requisito de financiación mínima y su sustitución por requisitos de financiación específicos del régimen;
- Modificación de las protecciones para los beneficios de los planes de pensiones existentes y de los requisitos para que los planes de pensiones tengan miembros designados como fideicomisarios.
Contenido
- Parte 1, El regulador de pensiones , SS 1-106
- Parte 2, Junta del Fondo de Protección de Pensiones , arts. 107-220
- Parte 3, Esquema de financiación SS 221-233
- Parte 4, Planificación financiera para la jubilación, arts. 234-238
- Parte 5, Planes de pensiones profesionales y personales: Disposiciones varias, artículos 239-285
- Parte 6, Plan de asistencia financiera para miembros de ciertos planes de pensiones, artículo 286
- Parte 7, Actividades transfronterizas dentro de la Unión Europea, ss 287-295
- Parte 8, Pensiones estatales, artículos 296-299
- Parte 9, Miscelánea y complementaria, SS 300-325
- Horarios
- Anexo 1, el regulador de pensiones
- Anexo 2, Funciones reguladoras reservadas
- Anexo 3, Información restringida en poder del Regulador: ciertas divulgaciones permitidas para facilitar el ejercicio de funciones
- Anexo 4, Tribunal Regulador de Pensiones
- Anexo 5, Junta del Fondo de Protección de Pensiones
- Anexo 6, Transferencia de propiedad, derechos y responsabilidades a la Junta
- Anexo 7, Disposiciones de compensación por pensiones
- Anexo 8, Información restringida en poder de la Junta: ciertas divulgaciones permitidas para facilitar el ejercicio de funciones
- Anexo 9, Asuntos revisables
- Anexo 10, Uso y suministro de información: política de pensiones privadas y planificación de la jubilación
- Cuadro 11, Aplazamiento de las pensiones de jubilación y pensiones adicionales compartidas
- Anexo 12, Enmiendas menores y consecuentes
- Anexo 13, Derogaciones y revocaciones
Ver también
Notas
- ↑ La citación de esta Ley mediante este título abreviado está autorizada por el artículo 325 de esta Ley.
- ^ Liu, Weixi; Ian Tonks (2012). "Restricciones de financiación de pensiones y gastos corporativos". Boletín de Oxford de Economía y Estadística . 75 (2): 235–258. doi : 10.1111 / j.1468-0084.2012.00693.x . hdl : 10036/96453 .
enlaces externos
- Asociación de Planes de Pensiones Dirigidos por Miembros (AMPS) - El organismo principal para discutir los cambios involucrados en el área de planificación de pensiones.
- Texto de la Ley de Pensiones de 2004 en vigor en la actualidad (incluidas las enmiendas) en el Reino Unido, de la legislación.gov.uk .