El Comisariado del Pueblo para el Trabajo (en ruso : Народный комиссариат труда) fue establecido por los bolcheviques tras su toma del poder durante la Revolución de Octubre . Funcionó como un ministerio en el nuevo gobierno, conocido como Consejo de Comisarios del Pueblo .
Comisarios del Pueblo para el Trabajo
Comisario del Pueblo para el Trabajo | Período en el cargo |
---|---|
Alexander Shlyapnikov | 8 de noviembre [ OS 26 de octubre] 1917-1 de diciembre de 1918 |
Vasili Schmidt | 1 de diciembre de 1918-29 de noviembre de 1928 |
Nikolai Uglanov | 29 de noviembre de 1928-1 de julio de 1930 |
Anton Cikhon | 1 de julio de 1930-23 de julio de 1933 |
Yevgeni Braziliya | 23 de julio de 1933-17 de noviembre de 1935 |
Antes de la revolución, el régimen zarista tenía un Ministerio de Trabajo que fue reemplazado por el Comisariado del Trabajo del Pueblo. En la Cuarta Conferencia de Sindicatos de toda Rusia (12-17 de marzo de 1918), el bolchevique Mikhail Tomsky propuso una resolución sobre las Relaciones entre los Sindicatos y el Comisariado del Trabajo que declaró que la revolución de octubre había cambiado "el significado y el carácter órganos y significado de los órganos proletarios también ". Se elaboró que anteriormente el antiguo Ministerio de Trabajo había actuado como árbitro entre Trabajo y Capital , mientras que el nuevo Comisariado era el campeón de la política económica de la clase obrera. [1] El párrafo 9 de esta resolución, que fue adoptado, eliminó las relaciones laborales del ámbito de los soviets al del Comisariado del Trabajo (Narkomtrud), que estaba dirigido por el bolchevique Alexander Shlyapnikov . [2]
Teniendo en cuenta el contexto de rápida evolución de la crisis económica y la invasión extranjera, el comisario Shlyapnikov trató de otorgar al Comisariado del Trabajo del Pueblo la autoridad para tomar decisiones y aprobar decretos. Anteriormente, el Ministerio de Trabajo del Gobierno Provisional mediaba entre los gerentes y los trabajadores, mientras que el Narkomtrud promovía el bienestar de los trabajadores. [3] También participó en la regulación de la industria en colaboración con los sindicatos. [3] Sin embargo, Narkomtrud enfrentó muchos obstáculos, como enfrentarse a los líderes de los sindicatos no bolcheviques, las ambiciosas demandas de los comités de fábrica y el mantenimiento del orden disciplinario entre los trabajadores. [3] Además, algunos mencheviques, socialistas revolucionarios y algunos bolcheviques no estaban de acuerdo con el sistema de Shlyapnikov. Shlyapnikov ocupó los puestos clave de Narkomtrud con personal sindical porque creía que su conocimiento sobre las regulaciones de salarios y condiciones de trabajo los hacía más calificados para llevar a cabo sus funciones. [3]
Cuando se formó Narkomtrud, su agenda inicial era abordar las cuestiones relativas a la nacionalización de las empresas, la tarifa y el aumento de la productividad laboral. [3] La dirección se comprometió a crear un sistema de control de la industria por parte de los trabajadores bajo una coordinación centralizada. Shylapnikov había aplicado aranceles a las importaciones extranjeras para atraer trabajadores a las grandes empresas nacionalizadas de las industrias más pequeñas, lo que conduciría a mayores volúmenes de producción al concentrar los recursos y la mano de obra en las grandes empresas. [3] Sin embargo, debido a la inflación rápida y repentina, los aranceles se volvieron poco prácticos y Narkomtrud no pudo implementarlos ya que la economía se colapsaba. Shlyapnikov y los líderes sindicales propusieron ciertas medidas que alentarían a los trabajadores a trabajar más para revertir el declive económico. Por ejemplo, se propuso la reactivación de las tarifas a destajo como un incentivo para los trabajadores que también garantizaría cierta producción. Sin embargo, esta fue una propuesta controvertida debido a su carácter algo explotador, que se consideró incompatible con los principios del socialismo. [3] Para asegurar el éxito de la revolución obrera y la supervivencia de la clase obrera industrial, era necesario que los trabajadores no abandonaran la industria para otras profesiones y, por esta razón, Shlyapnikov solicitó al Consejo de Comisarios del Pueblo 30 millones de rublos. para financiar cafeterías, raciones y proyectos de trabajo para los desempleados, y otros 500.000 rublos para financiar los comités de seguros de los sindicatos, otras organizaciones de trabajadores y, por último, publicar trabajos sobre la 'cuestión de la política obrera'. [3]
Referencias
Bibliografía
- Kaplan, Frederick (1968). Ideología bolchevique y ética del trabajo soviético . Biblioteca filosófica, Nueva York.
- Libros en línea de Allen, Barbara C. y Brill. Alexander Shlyapnikov, 1885-1937: Vida de un viejo bolchevique . Vol. 90. Leiden; Boston ;: Brill, 2015.