People In Aid era una organización internacional sin fines de lucro con oficinas en el Reino Unido, Australia y África Oriental. People In Aid ya no existe tras su fusión con HAP International el 9 de junio de 2015 para formar CHS Alliance . [1]
El objetivo de People In Aid era mejorar la eficacia organizativa en el sector humanitario y de desarrollo en todo el mundo defendiendo, apoyando y reconociendo las buenas prácticas en la gestión de personas. People In Aid implementó esta visión mediante el uso del Código de People In Aid, que describió siete principios para una gestión eficaz de las personas. [2]
Establecida por agencias en el sector humanitario y de desarrollo en 1995, People In Aid pasó de ser una pequeña organización de miembros a un recurso global para las ONG. People In Aid mantuvo un enfoque en la calidad de los recursos humanos y la gestión de personas en el sector de socorro y desarrollo.
Un informe de investigación publicado en 1995 llamado Espacio para mejorar [4] [5] había encontrado debilidades en la práctica existente en las organizaciones humanitarias y de desarrollo que conducían a un "desempeño deficiente del personal, lo que disminuía la calidad de los programas". [4] Las agencias que habían iniciado la investigación, incluida la Administración de Desarrollo en el Extranjero del gobierno británico (ahora DFID), establecieron un proyecto interinstitucional, contrataron a un coordinador y reclutaron un grupo directivo que representaba a 12 organizaciones.
Se publicó el Código de mejores prácticas en la gestión y el apoyo del personal de ayuda de People in Aid , y las agencias comenzaron una implementación piloto de 3 años del Código. El debate sobre la calidad y la rendición de cuentas en el sector condujo al desarrollo no solo de un marco completo destinado a impulsar mejoras en la práctica (el Código), sino también a un mecanismo de evaluación para que las agencias lo utilicen para verificar su progreso e informar sobre él.
People In Aid se estableció formalmente para apoyar a las agencias que desean mejorar la gestión de recursos humanos mediante el uso del Código y se convirtió en una organización benéfica registrada en el Reino Unido.