Per Olof Berg (nacido el 17 de julio de 1946) es un teórico organizacional sueco y profesor de administración de empresas , conocido por su trabajo sobre "Cultura corporativa y simbolismo organizacional". [1] [2]
Nacido en Strängnäs , Suecia , Berg hizo un examen como ingeniero en Electrónica Industrial en el Gimnasio Técnico de Västerås. Secuencialmente hizo su servicio militar en Uppsala , y luego se graduó con una Maestría en Administración de Empresas de la Universidad de Lund en 1970. Defendió su tesis de doctorado en Administración de Empresas en la Universidad de Lund en 1979.
Después de su graduación, Berg fue ascendido a Docent en la misma universidad en 1986. Trabajó en el Departamento de Administración de Empresas de la Universidad de Lund desde 1971, primero como asistente de investigación, entre 1979-1985 como profesor asistente, y en 1986 fue nombrado asociado. Profesor del mismo departamento. En 1990 fue nombrado profesor de Gestión Estratégica en Copenhagen Business School (CBS). En Copenhague fundó el centro de investigación Scandinavian Academy of Management (SAMS), y en 1995 fue director del Departamento de Política y Filosofía de la Gestión (MPP), en CBS.
En 2000 fue contratado en Estocolmo para desarrollar la Escuela de Emprendimiento de Estocolmo (SSES), que dejó en 2005 para convertirse en profesor de Marketing en la Escuela de Negocios de Estocolmo (SBS) en la Universidad de Estocolmo. Se convirtió en emérito en 2013, pero fue reempleado como profesor titular el mismo año. Actualmente es director del Programa de Estocolmo de Place Branding (STOPP). [3]
Per Olof Berg también ha sido profesor invitado en INSEAD (Institut Européen d'Administration des Affaires) e ISTUD (Istituto Studi Direzionali), y profesor invitado en Stanford University Business School, UCLA , University of Auckland Business School, University of Technology Sydney , Università degli Studi di Siena y Stellenbosch Business School. [4]
Per Olof Berg ha contribuido activamente al desarrollo de redes internacionales de investigadores, entre ellos como presidente de la Conferencia Permanente sobre Simbolismo Organizacional (SCOS) y como miembro del consejo fundador de la Academia Europea de Administración (EURAM).